ปรับทีมวิจัยเป็น 4 ทีม ฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้ตั้งจาง มุนซูนั่งผู้อำนวยการ เริ่ม 1 ก.ย.

ฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้ (Hyundai Motor Securities) ปรับโครงสร้างศูนย์วิจัย (Research Center) จากเดิม 3 ทีมเป็น 4 ทีม พร้อมแต่งตั้งจาง มุนซู (Jang Moon-soo) นักวิเคราะห์ ขึ้นเป็นผู้อำนวยการศูนย์วิจัยคนใหม่

ฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้ระบุเมื่อวันที่ 25 ว่า จะดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนนี้ เพื่อเสริมความแข็งแกร่งด้านการวิเคราะห์บริษัท กลยุทธ์การลงทุน และการวิจัยระดับโลก โดยทีมวิเคราะห์บริษัท ทีมกลยุทธ์การลงทุน และทีมวิจัยระดับโลกเดิม จะถูกปรับเป็นทีมวิเคราะห์บริษัท 1 ทีมวิเคราะห์บริษัท 2 ทีมกลยุทธ์การลงทุนระดับโลก และทีมสนับสนุนงานวิจัย

การปรับโครงสร้างครั้งนี้เป็นการแบ่งหน้าที่ใหม่ภายในกำลังคนเท่าเดิม โดย △ขยายทีมวิเคราะห์บริษัทเป็น 2 ทีม △รวมทีมกลยุทธ์การลงทุนกับทีมวิจัยระดับโลกเป็นทีมกลยุทธ์การลงทุนระดับโลก △ตั้งทีมสนับสนุนงานวิจัยขึ้นใหม่เพื่อดูแลงานด้านการบริหารจัดการองค์กรโดยเฉพาะ

จาง มุนซู ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยคนใหม่ เป็นนักวิเคราะห์ที่ดูแลกลุ่มธุรกิจโมบิลิตี้และยานยนต์ของฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้มาตั้งแต่ปี 2018

จาง มุนซู (Jang Moon-soo) ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยคนใหม่ของฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้ กล่าวว่า “นอกจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรภายนอกแล้ว เราจะยกระดับศักยภาพด้านการวิจัยขึ้นไปอีกขั้น เพื่อนำพาองค์กรไปในทิศทางที่บริษัทวางไว้” พร้อมระบุว่า “จะขยายเครือข่ายและขอบเขตการวิเคราะห์ใหม่ผ่านการสร้างพลังร่วมทั้งในแนวราบและแนวดิ่งระหว่างนักวิเคราะห์ ควบคู่ไปกับการรวมศูนย์ศักยภาพวิเคราะห์ในขอบเขตที่ดูแลอยู่เดิม เพื่อบ่มเพาะนักวิเคราะห์ระดับ Top-Tier ในหลากหลายสาขา” คำกล่าวนี้สะท้อนแนวทางที่เน้นปรับขอบเขตการวิเคราะห์และรูปแบบความร่วมมือภายใน มากกว่าการขยายองค์กรออกไป

ทีมวิเคราะห์บริษัท 1 ยังคงมีปาร์ค ฮยอนอุค (Park Hyun-wook) เป็นหัวหน้าทีมเช่นเดิม โดยดูแลกลุ่มอุตสาหกรรมที่อ่อนไหวต่อวัฏจักรเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมดั้งเดิม อาทิ ก่อสร้าง เหล็กและโลหะนอกกลุ่มเหล็ก ต่อเรือ และอาหารและเครื่องดื่ม

ทีมวิเคราะห์บริษัท 2 มีจาง มุนซู ผู้อำนวยการศูนย์วิจัย นั่งควบตำแหน่งหัวหน้าทีมด้วยตนเอง โดยเน้นขยายขอบเขตการวิเคราะห์ใหม่ในอุตสาหกรรมที่มีศักยภาพเติบโตสูง เช่น โมบิลิตี้ เซมิคอนดักเตอร์ และยาและไบโอ

ทีมกลยุทธ์การลงทุนระดับโลก นำโดยอี ฮวาจิน (Lee Hwa-jin) กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) ทำหน้าที่ทั้งด้านกลยุทธ์การลงทุนและการจัดสรรสินทรัพย์ โดยอ้างอิงจากการติดตามแนวโน้มเศรษฐกิจในและต่างประเทศ รวมถึงตลาดการเงินโลกทั้งหุ้น พันธบัตร และอัตราแลกเปลี่ยน

การจัดตั้งทีมสนับสนุนงานวิจัยขึ้นใหม่ มุ่งเน้นไปที่การเสริมการควบคุมภายในและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน โดยรวมงานด้านการบริหารจัดการองค์กรที่เดิมแต่ละทีมต้องดูแลแยกกัน มาไว้ที่ทีมสนับสนุนโดยเฉพาะ เพื่อเพิ่มความมั่นคงในการบริหารศูนย์วิจัย

ศูนย์วิจัยของบริษัทหลักทรัพย์ทำหน้าที่วิเคราะห์บริษัท อุตสาหกรรม เศรษฐกิจมหภาค และตลาดการเงิน เพื่อจัดทำข้อมูลประกอบการตัดสินใจลงทุนให้กับนักลงทุนสถาบันและทีมขาย แม้ปัจจุบันจะมีแนวโน้มนำปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ามาช่วยงานจัดทำข้อมูลและวิเคราะห์บางส่วน แต่ฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้เลือกใช้วิธีจัดสรรโครงสร้างองค์กรใหม่เพื่อขยายขอบเขตสนับสนุนและศักยภาพด้านการวิเคราะห์แทน

การปรับโครงสร้างศูนย์วิจัยครั้งนี้ยังถูกมองว่าเชื่อมโยงกับความเคลื่อนไหวในทีมขายของบริษัท ก่อนหน้านี้ทีมข่าวเคยรายงานว่าฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้อยู่ระหว่างพิจารณาขยายทีมงานด้านตราสารหนี้ โดยขณะนั้นบริษัทระบุว่ากำลังผลักดันการเสริมความแข็งแกร่งด้านวาณิชธนกิจและดึงตัวบุคลากรฝีมือดี แต่ยังไม่มีข้อสรุปที่ชัดเจน

ส่วนการปรับโครงสร้างครั้งนี้จะนำไปสู่การขยายขอบเขตการวิเคราะห์และการเสริมความเข้มงวดด้านการควบคุมภายในของศูนย์วิจัยได้จริงหรือไม่ คงต้องรอดูภายหลังจากเริ่มใช้โครงสร้างใหม่ โดยฮุนไดมอเตอร์ซีเคียวริตี้จะเริ่มใช้ระบบศูนย์วิจัยรูปแบบใหม่นี้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนเป็นต้นไป