ผู้สมัครเพิ่ม 38.7%…สาขาสัญญาจ้างเชื่อม 7 บริษัทยักษ์ใหญ่รับ 2,478 คน

ผู้สมัครสาขาวิชาภายใต้สัญญาจ้าง 16 หลักสูตรที่เชื่อมโยงกับบริษัทยักษ์ใหญ่ 7 แห่ง เช่น ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์($005930) และ SK hynix($000660) เพิ่มขึ้น 38.7% จากปีก่อน แตะ 2,478 คนในการรับสมัครรอบปกติสำหรับปีการศึกษา 2026 โดยหลักสูตรที่มอบทุนการศึกษาและเชื่อมโยงการจ้างงานกำลังกลายเป็นตัวเลือกสำคัญของผู้สมัคร แม้ยังมีเงื่อนไขผลการเรียนและขั้นตอนคัดเลือกแยกตามบริษัท

สาขาวิชาภายใต้สัญญาจ้างเป็นรูปแบบที่บริษัทและมหาวิทยาลัยร่วมกันออกแบบหลักสูตร บริษัทให้การสนับสนุนค่าเล่าเรียน ทุนการศึกษา และโอกาสฝึกปฏิบัติงาน แลกกับการเชื่อมโยงการจ้างงานสำหรับนักศึกษาที่ผ่านเงื่อนไขที่กำหนด CNBC รายงานว่า ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และ SK hynix มีส่วนร่วมในการพัฒนาหลักสูตรมหาวิทยาลัย สนับสนุนด้านการเงิน และสร้างเส้นทางการทำงานหลังสำเร็จการศึกษา

สาขาวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ระบบของมหาวิทยาลัยซอกังเชื่อมโยงกับ SK hynix โดยสนับสนุนค่าเล่าเรียนเต็มจำนวนและเงินส่งเสริมการศึกษา นักศึกษาที่ผ่านเงื่อนไขที่กำหนดจะได้รับการรับประกันการจ้างงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเซมิคอนดักเตอร์ แต่ทุนการศึกษาและการเชื่อมโยงการจ้างงานไม่ได้มีผลโดยอัตโนมัติทันทีที่เข้าศึกษา

ประกาศรับสมัครของมหาวิทยาลัยซอกังระบุว่า นักศึกษาที่ได้รับคัดเลือกเป็นผู้รับทุน SK hynix ในภาคการศึกษาที่ 2 ของชั้นปีที่ 2 จะได้รับการรับประกันการเข้าทำงานในสายวิจัยและพัฒนา นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขด้านผลการเรียนและการคืนเงินสนับสนุน

สาขาซอฟต์แวร์อัจฉริยะที่ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และมหาวิทยาลัยซองคยุนกวานร่วมกันดำเนินการ เป็นหลักสูตรบูรณาการระดับปริญญาตรีและโท 5 ปี ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เปิดเผยในข้อตกลงปี 2022 ว่า ตั้งแต่ปี 2024 จะรับนักศึกษาใหม่ปีละ 50 คน และสนับสนุนค่าเล่าเรียนเต็มจำนวนตลอดระยะเวลาศึกษาผ่านทุนการศึกษาจากความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและมหาวิทยาลัย

ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์อธิบายว่า หลักสูตรนี้ผสานทฤษฎีและการฝึกปฏิบัติด้าน AI และซอฟต์แวร์เข้ากับการศึกษาเชิงลึกในระดับปริญญาโท

นักศึกษาในหลักสูตรของมหาวิทยาลัยซองคยุนกวานต้องผ่านขั้นตอนการคัดเลือกเข้าทำงานของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์แยกต่างหากระหว่างศึกษา จึงจะได้รับการยืนยันการเข้าทำงานขั้นสุดท้าย เนื่องจากยังไม่มีนักศึกษารุ่นแรกสำเร็จการศึกษา จึงยังไม่มีการเปิดเผยรายละเอียดการดำเนินการสำหรับผู้ที่ไม่ผ่านขั้นตอนคัดเลือก

นอกจากมหาวิทยาลัยซองคยุนกวานแล้ว ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ยังเคยดำเนินหลักสูตรสัญญาจ้างด้านเซมิคอนดักเตอร์ร่วมกับมหาวิทยาลัยยอนเซ สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูงเกาหลี(KAIST) และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีโพฮัง ต่อมาในปี 2023 ได้จัดตั้งหลักสูตรสัญญาจ้างร่วมกับสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติอุลซาน(UNIST) สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแทกูคยองบุก(DGIST) และสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกวางจู(GIST)

หลักสูตรเหล่านี้สนับสนุนค่าเล่าเรียนและทุนการศึกษา พร้อมเชื่อมโยงการจ้างงานในฝ่ายเซมิคอนดักเตอร์สำหรับนักศึกษาที่ผ่านเงื่อนไขที่กำหนด

สาขาวิศวกรรมระบบเซมิคอนดักเตอร์ของ KAIST ก็เป็นหลักสูตรสัญญาจ้างที่เชื่อมโยงกับซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เช่นกัน KAIST ระบุว่า จะสนับสนุนค่าเล่าเรียนเต็มจำนวนตลอด 4 ปีและมอบสิทธิประโยชน์ด้านทุนการศึกษาต่าง ๆ แต่การรับประกันเข้าทำงานกับซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์กำหนดให้นักศึกษาต้องผ่านการสอบผู้รับทุนซัมซุง รวมถึงผ่านเงื่อนไขด้านการศึกษาและผลการเรียนเมื่อสำเร็จการศึกษา

นักศึกษาที่ไม่ผ่านขั้นตอนคัดเลือกเข้าทำงานหรือไม่ได้เข้าทำงานกับซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ อาจต้องคืนค่าเล่าเรียน ค่าหอพัก และทุนการศึกษาบางส่วน โดยเงื่อนไขรายละเอียดระบุไว้ในประกาศของแต่ละสาขา

ข้อมูลจากสถาบันจงโนฮักวอนระบุว่า ผู้สมัคร 16 หลักสูตรที่เชื่อมโยงกับบริษัทยักษ์ใหญ่ 7 แห่ง เช่น ซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และ SK hynix มีจำนวน 2,478 คนในการรับสมัครรอบปกติสำหรับปีการศึกษา 2026 เพิ่มขึ้นจาก 1,787 คนในปีก่อน 38.7% Newsis รายงานว่า ผู้สมัครหลักสูตรที่เชื่อมโยงกับซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์เพิ่มขึ้น 6.5% ส่วนหลักสูตรที่เชื่อมโยงกับ SK hynix เพิ่มขึ้น 12.7%

สำหรับบริษัท หลักสูตรดังกล่าวเป็นช่องทาง 확보บุคลากรก่อนถึงช่วงรับสมัครงานใกล้สำเร็จการศึกษา ขณะที่นักศึกษาอาจลดภาระค่าเล่าเรียนและความไม่แน่นอนด้านการจ้างงาน แต่ต้องตรวจสอบเงื่อนไขการรักษาผลการเรียน ขั้นตอนคัดเลือกเข้าทำงานแยกต่างหาก ภาระการทำงานตามข้อผูกพัน และเงื่อนไขการคืนเงินสนับสนุนควบคู่กัน

หลักสูตรสัญญาจ้างเปิดทางให้บริษัทสะท้อนตำแหน่งงานและหลักสูตรที่ต้องการเข้าไปในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย ดังนั้นขนาดทุนการศึกษาและเงื่อนไขการเชื่อมโยงการจ้างงานอาจแตกต่างกันตามข้อตกลงระหว่างมหาวิทยาลัยกับบริษัทและประกาศรับสมัคร

จำนวนที่นั่งและจำนวนผู้ได้รับการจ้างงานขั้นสุดท้ายของแต่ละหลักสูตรอาจเปลี่ยนแปลงตามข้อตกลงระหว่างบริษัทกับมหาวิทยาลัย

ยังต้องติดตามเพิ่มเติมว่าหลักสูตรสัญญาจ้างสร้างผลลัพธ์ด้านการจ้างงานระยะยาวได้มากเพียงใด และการเปลี่ยนแปลงความต้องการบุคลากรของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และ SK hynix จะสะท้อนออกมาในจำนวนที่นั่งและเกณฑ์คัดเลือกของหลักสูตรอย่างไร