แรงงานหญิงแซงชายต่อเนื่อง 8 เดือน ยาวนานที่สุดนับตั้งแต่ปี 2010

จำนวนผู้หญิงในตลาดแรงงานสหรัฐฯ มากกว่าผู้ชายต่อเนื่อง 8 เดือนจนถึงเดือนกันยายน ซึ่งเป็นช่วงยาวนานที่สุดนับตั้งแต่ปี 2010 โดยในรอบปีที่ผ่านมา จำนวนผู้ชายที่มีงานทำลดลงราว 1.2 ล้านคน ขณะที่ผู้หญิงเพิ่มขึ้นกว่า 650,000 คน

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) เปิดเผยรายงานการจ้างงานเดือนกันยายนเมื่อวันที่ 2 ว่า การจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 29,000 ตำแหน่ง ต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ 84,000 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ผู้ชายคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งเล็กน้อยของตำแหน่งงานสุทธิที่เพิ่มขึ้นในเดือนนั้น เทียบกับเดือนสิงหาคมที่มีสัดส่วนเพียง 2%

ตัวเลขรายเดือนต่างจากแนวโน้มในรอบปี เมื่อปรับฤดูกาลแล้ว จำนวนผู้ชายที่มีงานทำในสหรัฐฯ เดือนกันยายนลดลงราว 1.2 ล้านคนจากปีก่อน ส่วนจำนวนผู้หญิงเพิ่มขึ้นกว่า 650,000 คน Indeed ระบุจากการวิเคราะห์ข้อมูลภาครัฐว่า แนวโน้มที่ผู้หญิงมีจำนวนมากกว่าผู้ชายในตลาดแรงงานดำเนินต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 8 ซึ่งยาวนานที่สุดนับตั้งแต่ปี 2010

โครงสร้างการจ้างงานในแต่ละอุตสาหกรรมมีส่วนต่อความแตกต่างระหว่างเพศ ภาคการแพทย์และสาธารณสุขเป็นแรงขับเคลื่อนการจ้างงานของสหรัฐฯ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยผู้ทำงานราว 4 ใน 5 เป็นผู้หญิง อย่างไรก็ตาม BLS ระบุว่า การจ้างงานในภาคนี้เดือนกันยายนเพิ่มขึ้นช้ากว่าค่าเฉลี่ยในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา

การจ้างงานรายเดือนยังลดลงในบางสาขา เช่น ภาครัฐ ซึ่งมีสัดส่วนแรงงานหญิงสูง ส่งผลให้การเพิ่มขึ้นของการจ้างงานผู้หญิงโดยรวมชะลอลง แม้ผู้ชายจะมีสัดส่วนมากกว่าครึ่งของตำแหน่งงานสุทธิที่เพิ่มขึ้นในเดือนกันยายน แต่จำนวนผู้ชายที่มีงานทำยังลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อน

คอรี สตาห์เล (Cory Stahle) นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสของ Indeed กล่าวว่า “ครั้งนั้นช่องว่างเกิดขึ้นเพราะผู้ชายสูญเสียงาน แต่ครั้งนี้เป็นเพราะผู้หญิงได้งาน” เขาเสริมว่า การเติบโตที่แตกต่างกันในแต่ละอุตสาหกรรมช่วยอธิบายช่องว่างการจ้างงานระหว่างเพศได้บางส่วน

รายงานการจ้างงานสหรัฐฯ ฉบับถัดไปมีกำหนดเผยแพร่วันที่ 6 พฤศจิกายน