เสนอเกณฑ์ 75% สำหรับ CEO แบงก์โฮลดิ้งต่อวาระครั้งที่ 2 ขึ้นไป

รัฐบาลเกาหลีใต้และพรรคประชาธิปไตยเกาหลี (Democratic Party of Korea) เสนอให้ CEO ของบริษัทโฮลดิ้งธนาคารที่ขอต่อวาระตั้งแต่ครั้งที่ 2 เป็นต้นไป ต้องได้รับเสียงเห็นชอบอย่างน้อย 75% ของสิทธิออกเสียงที่เข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้น

คณะกรรมการบริการทางการเงินเกาหลีใต้ (Financial Services Commission: FSC) ระบุเมื่อวันที่ 12 ว่าแผนปรับปรุงธรรมาภิบาลนี้มีเป้าหมายลดอิทธิพลของ CEO คนปัจจุบันต่อการสืบทอดตำแหน่ง และเพิ่มอำนาจตรวจสอบของคณะกรรมการกับผู้ถือหุ้น FSC เริ่มดำเนินงานคณะทำงานด้านการยกระดับธรรมาภิบาลในเดือนมกราคม 2026 ขณะที่สำนักงานกำกับดูแลทางการเงินเกาหลีใต้ (Financial Supervisory Service: FSS) เริ่มตรวจสอบการดำเนินงานด้านธรรมาภิบาลของบริษัทโฮลดิ้งธนาคาร 8 แห่งเป็นพิเศษในเดือนเดียวกัน แผนนี้จัดทำขึ้นก่อนการแก้ไขกฎหมาย

ข้อเสนอระบุว่า คณะกรรมการสรรหาผู้บริหารซึ่งเสนอชื่อผู้สมัคร CEO ของบริษัทโฮลดิ้งธนาคาร ต้องเห็นชอบด้วยคะแนนอย่างน้อย 2 ใน 3 ของสมาชิกทั้งหมดในการแต่งตั้งครั้งแรก และอย่างน้อย 3 ใน 4 เมื่อต่อวาระ ส่วนเกณฑ์ในที่ประชุมผู้ถือหุ้นสำหรับการแต่งตั้งครั้งแรกคือเสียงข้างมากของสิทธิออกเสียงที่เข้าร่วมประชุม และเสียงเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 1 ใน 4 ของจำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายทั้งหมด

เมื่อต่อวาระครั้งแรก เกณฑ์จะเพิ่มเป็นอย่างน้อย 2 ใน 3 ของสิทธิออกเสียงที่เข้าร่วมประชุม และ 1 ใน 3 ของจำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายทั้งหมด หากต่อวาระตั้งแต่ครั้งที่ 2 เป็นต้นไป ต้องได้เสียงอย่างน้อย 3 ใน 4 ของสิทธิออกเสียงที่เข้าร่วมประชุม และเสียงเห็นชอบจากผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของจำนวนหุ้นที่ออกจำหน่ายทั้งหมด

ข้อเสนอไม่ได้จำกัดจำนวนครั้งที่ CEO จะต่อวาระ แต่กำหนดให้ต้องได้รับความเห็นชอบมากขึ้นตามจำนวนครั้งที่ต่อวาระ เกณฑ์ประชุมผู้ถือหุ้นที่เข้มงวดขึ้นนี้ใช้กับ CEO ของบริษัทโฮลดิ้งธนาคาร ไม่ได้ใช้กับ CEO ของบริษัทการเงินทุกแห่ง

คณะกรรมการสรรหาผู้บริหารที่เสนอชื่อผู้สมัคร CEO จะประกอบด้วยกรรมการอิสระทั้งหมด CEO คนปัจจุบันจะเข้าร่วมคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องกับการเสนอชื่อผู้สมัครกรรมการอิสระและกรรมการตรวจสอบไม่ได้ ข้อเสนอยังจำกัดการแทรกแซงกระบวนการสืบทอดตำแหน่งอย่างไม่เหมาะสม และกำหนดให้เปิดเผยกรณีที่ CEO คนปัจจุบันติดต่อสมาชิกคณะกรรมการสรรหาในระหว่างกระบวนการดังกล่าว

เมื่อเรียกประชุมผู้ถือหุ้น จะต้องแนบหนังสือรับรองการเสนอชื่อผู้สมัครจากสมาชิกคณะกรรมการสรรหาทุกคน และให้ประธานคณะกรรมการอธิบายเหตุผลในการเสนอชื่อแก่ผู้ถือหุ้นโดยตรง นอกจากนี้ บริษัทการเงินโดยรวมจะใช้ระบบกรรมการอิสระ และจัดประชุมเฉพาะกรรมการอิสระอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง บริษัทการเงินที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์จะเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นที่ถือหุ้นถึงสัดส่วนที่กำหนดเสนอชื่อผู้สมัครกรรมการอิสระได้ แต่เอกสารที่เผยแพร่ยังไม่ได้ระบุตัวเลขสัดส่วนดังกล่าวอย่างแน่ชัด

FSC วางแผนชี้แจงผ่านการตีความอย่างเป็นทางการว่า การเสนอชื่อผู้สมัครโดยนักลงทุนสถาบันในกรณีใดไม่ถือว่ามีเจตนากระทบอำนาจควบคุมกิจการ บริษัทการเงินจดทะเบียนที่มีขนาดถึงเกณฑ์จะต้องอธิบายและรายงานแผนการจ่ายค่าตอบแทนของผู้บริหารแต่ละรายในการประชุมผู้ถือหุ้น พร้อมเพิ่มการเปิดเผยค่าตอบแทนสูงและโบนัสตามผลงานเป็นรายบุคคล เอกสารยกตัวอย่างเกณฑ์สินทรัพย์ 2 ล้านล้านวอน ค่าตอบแทนรวม 500 ล้านวอน และโบนัสตามผลงาน 300 ล้านวอน

ข้อเสนอยังรวมการเรียกคืนโบนัสตามผลงานที่จ่ายไปแล้ว หากผู้บริหารทำให้บริษัทเสียหายโดยเจตนาหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง หรือมีการแก้ไขงบการเงินที่ใช้เป็นเกณฑ์คำนวณโบนัส พร้อมเพิ่มสัดส่วนขั้นต่ำและระยะเวลาการเลื่อนจ่ายโบนัส เอกสารยกตัวอย่างการเพิ่มสัดส่วนเลื่อนจ่ายจาก 40% เป็น 50% และเพิ่มระยะเวลาจาก 3 ปีเป็น 5 ปี

หลังการรายงานผลการปฏิบัติงานต่อประธานาธิบดีในเดือนธันวาคม 2025 FSC ได้พิจารณาปัญหา CEO ต่อวาระให้ตนเองและผู้บริหารดำรงตำแหน่งยาวนานเป็นประเด็นที่ต้องปรับปรุง FSC เคยเสนอเรื่องการเรียกคืนโบนัสตามผลงานเป็นวาระในการประชุมครั้งแรกของคณะทำงานด้านการยกระดับธรรมาภิบาลในเดือนมกราคม ตามรายงานก่อนหน้าของ TokenPost FSC วางแผนจัดทำร่างแก้ไขกฎหมายธรรมาภิบาลบริษัทการเงินภายในปีนี้ พร้อมปรับปรุงกฎระเบียบรองและแนวปฏิบัติที่ดีต่อไป