Back to top
  • 공유 แชร์
  • 인쇄 พิมพ์
  • 글자크기 ขนาดตัวอักษร
ลิงก์ถูกคัดลอกแล้ว

เงินเดือนสเตเบิลคอยน์ต้องคำนึงถึงค่าธรรมเนียมแลกเงินและถอนเงิน

บัตรถอนเงินข้างสมาร์ทโฟนและธนบัตรวอน / TokenPost.ai (mono)

แม้จะได้รับเงินเดือนเป็นสเตเบิลคอยน์ แต่ลูกจ้างยังต้องแลกเป็นสกุลเงินท้องถิ่นและถอนเข้าบัญชีธนาคารก่อนนำไปจ่ายค่าเช่า ค่าอาหาร และค่าเดินทางได้จริง ค่าธรรมเนียมแลกเงิน ค่าธรรมเนียมถอนเงิน และส่วนต่างอัตราแลกเปลี่ยนอาจทำให้จำนวนเงินที่ใช้ได้จริงแตกต่างจากเงินเดือนตามบัญชี

CryptoSlate วิเคราะห์ว่า การที่เงินเดือนสเตเบิลคอยน์เข้ากระเป๋าเงินดิจิทัลไม่ได้หมายความว่าจะนำไปใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้ทันที ลูกจ้างอาจต้องแปลงสเตเบิลคอยน์เป็นสกุลเงินท้องถิ่นและโอนเข้าบัญชีธนาคาร

CryptoSlate ยกตัวอย่างว่า หากเงินเดือนมูลค่า 2,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 2.77 ล้านวอน) มีค่าแลกเงินและถอนเงินรวม 1% จำนวนเงินที่นำไปใช้ได้จริงจะลดลงเหลือ 1,980 ดอลลาร์ (ประมาณ 2.75 ล้านวอน) โดยอัตรา 1% เป็นเพียงสมมติฐานเพื่อประกอบคำอธิบาย ไม่ใช่ค่าธรรมเนียมเฉลี่ยของตลาดในปัจจุบัน

การจ่ายเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์แบ่งได้เป็นสองรูปแบบ ได้แก่ บริษัทเติมเงินเข้าสู่แพลตฟอร์มเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์แล้วจ่ายเป็นสกุลเงินท้องถิ่นให้ลูกจ้าง หรือโอนสเตเบิลคอยน์โดยตรงไปยังกระเป๋าเงินส่วนตัวของลูกจ้าง ในรูปแบบแรก สเตเบิลคอยน์ทำหน้าที่เป็นเพียงช่องทางชำระเงินระหว่างบริษัทกับแพลตฟอร์มเงินเดือน

ในรูปแบบที่สอง ลูกจ้างอาจต้องใช้บริการกระดานซื้อขายหรือผู้ให้บริการถอนเงินเพื่อแปลง USD Coin (USDC) หรือ Tether (USDT) เป็นสกุลเงินท้องถิ่น ก่อนโอนเข้าบัญชีธนาคาร ภาระค่าธรรมเนียมและความเสี่ยงจากช่วงเวลาที่แลกเงินจึงตกอยู่กับลูกจ้าง

Deel ระบุว่า ลูกจ้างบางส่วนในระบบ EOR และการจ้างงานโดยตรงสามารถรับเงินเดือนสุทธิบางส่วนเป็น USDC, EURC หรือ USDT ได้ โดยนายจ้างต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าว และสกุลเงินตามสัญญาจำกัดอยู่ที่ดอลลาร์ ยูโร และปอนด์ บริษัทระบุว่าจะไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมผู้ให้บริการ ค่าธรรมเนียมธุรกรรม หรือค่าแก๊สในขั้นตอนที่พนักงานรับเงินเดือน

อย่างไรก็ตาม บริการถอนสเตเบิลคอยน์สำหรับผู้รับเหมาของ Deel มีค่าบริการ 2% และค่าธรรมเนียมเครือข่าย 1 ดอลลาร์ สะท้อนว่าโครงสร้างต้นทุนในขั้นตอนรับเงินเดือนอาจแตกต่างจากขั้นตอนถอนเงินออกจากกระเป๋าเงิน

Galaxy Payroll Group ($GLXG) ระบุว่าจะทยอยรองรับตัวเลือกการจ่ายเงินด้วยสเตเบิลคอยน์สำหรับบริษัท ลูกจ้าง และผู้รับเหมา ตั้งแต่เดือนกันยายน 2026 โดยจะไม่เข้ามาแทนที่โครงสร้างพื้นฐานด้านธนาคารและเงินเดือนเดิม พร้อมยืนยันว่าการหักภาษี ณ ที่จ่ายและภาระผูกพันด้านการจ้างงานยังคงมีผล

Galaxy Payroll Group ระบุเพิ่มเติมว่า ความพร้อมใช้งานจริงจะขึ้นอยู่กับประเทศที่รองรับ สถานะของลูกจ้าง ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ และช่องทางการชำระเงิน แต่ยังไม่ได้เปิดเผยประเภทสเตเบิลคอยน์ที่รองรับหรือค่าธรรมเนียมโดยละเอียด

Toku เสนอรูปแบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับประเทศที่กำหนดให้จ่ายค่าจ้างเป็นสกุลเงินท้องถิ่น โดยใช้สเตเบิลคอยน์สำหรับการชำระเงินระหว่างบริษัทกับ EOR ในขั้นต้น และจ่ายสกุลเงินท้องถิ่นให้ลูกจ้าง หากจำเป็นต้องแปลงสกุลเงินท้องถิ่น บริษัทควรบันทึกเวลาที่แลก อัตราแลกเปลี่ยนที่ใช้ นโยบายค่าธรรมเนียม และมูลค่าที่อ้างอิงสกุลเงินเฟียต

Glide ระบุว่า แม้บริษัทจะจัดหาเงินทุนด้วยสเตเบิลคอยน์ ลูกจ้างยังสามารถเลือก USDC หรือบัญชีธนาคารท้องถิ่นได้ โดยต้นทุนอาจเกิดจากระบบธนาคารท้องถิ่นและกระบวนการแลกเงิน มากกว่าตัวเครือข่ายบล็อกเชนเอง

ประเด็นด้านภาษีและกฎหมายแรงงานยังต้องพิจารณาแยกต่างหาก กรมสรรพากรสหรัฐระบุว่า ค่าจ้างที่จ่ายด้วยสินทรัพย์ดิจิทัลต้องนำมาคำนวณภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย รวมถึง FICA และ FUTA ตามมูลค่าตลาดยุติธรรม ณ เวลาที่ได้รับ และต้องรายงานในแบบฟอร์ม W-2

กรมสรรพากรและศุลกากรสหราชอาณาจักรอธิบายว่า สินทรัพย์ดิจิทัลที่ได้รับเป็นค่าตอบแทนจากการจ้างงานอาจถือเป็นค่าตอบแทนที่มีมูลค่าเป็นเงิน และอยู่ภายใต้ภาษีเงินได้กับเงินสมทบประกันสังคม โดยต้องบันทึกวันที่ได้รับ ประเภทและจำนวนโทเคน มูลค่าเป็นเงินปอนด์ และรายละเอียดการจำหน่าย

กฎระเบียบของรัฐบาลกลางสหรัฐกำหนดให้ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาต้องจ่ายเป็นเงินสดหรือสิ่งที่สามารถหมุนเวียนได้ตามมูลค่าหน้าตั๋ว ดังนั้น การจ่ายเงินเดือนด้วยสเตเบิลคอยน์ยังต้องตรวจสอบแยกตามรูปแบบการจ้างงานและเขตอำนาจศาล

กองทุนการเงินระหว่างประเทศ (IMF) ระบุว่า การแปลงสกุลเงินเฟียตเป็นสเตเบิลคอยน์ แล้วแปลงกลับเป็นสกุลเงินท้องถิ่นข้ามพรมแดน อาจก่อให้เกิดต้นทุนธุรกรรมและปัญหาสภาพคล่อง ขณะเดียวกัน การจ่ายเงินผ่านสเตเบิลคอยน์อาจช่วยให้การโอนเงินกับพันธมิตรด้านการจ่ายเงินในท้องถิ่นทำได้รวดเร็วขึ้น

Circle ระบุไว้ในเงื่อนไขการให้บริการว่า ผู้ถือ USDC ไม่ได้มีสิทธิ์แลกคืนเป็นดอลลาร์โดยตรงทั้งหมด และบริษัทอาจระงับที่อยู่บางแห่งหรืออายัด USDC ตามคำสั่งทางกฎหมาย สำหรับลูกจ้างในประเทศ การพิจารณาว่าสเตเบิลคอยน์เป็นค่าจ้างหรือไม่ การจัดเก็บภาษี และวิธีคำนวณค่าจ้างขั้นต่ำยังจำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบด้านกฎหมายและภาษีเป็นรายกรณี ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานถึงกรณีการหารือเรื่องการใช้ USDC เป็นค่าตอบแทนสำหรับครีเอเตอร์

<ลิขสิทธิ์ ⓒ TokenPost ห้ามเผยแพร่หรือแจกจ่ายซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต>

บทความที่มีคนดูมากที่สุด

บทความที่เกี่ยวข้อง

ความคิดเห็น 0

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม

0/1000

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
1