สหภาพแรงงานมิกวางเถาหยวนได้สิทธิประท้วง หลังสมาชิก 88.3% เห็นชอบ

สหภาพแรงงานมิกวางเถาหยวนได้รับสิทธิประท้วง หลังสมาชิก 88.3% ลงคะแนนเห็นชอบ โดยยังไม่ได้กำหนดวันประท้วง และกำลังพิจารณาแจ้งสมาชิกเมื่อกำหนดตารางแล้ว

การลงคะแนนจัดขึ้นระหว่างวันที่ 1–6 ตุลาคม มีผู้ใช้สิทธิ 2,012 คนจากสมาชิกทั้งหมด 2,258 คน คิดเป็นอัตราการใช้สิทธิ 89.1% ผลคะแนนเห็นชอบ 1,994 เสียง ไม่เห็นชอบ 14 เสียง และบัตรเสีย 4 ใบ

สำนักข่าวกลางไต้หวันรายงานเมื่อวันที่ 7 ว่าสหภาพประกาศว่าได้รับสิทธิประท้วงแล้ว สหภาพระบุว่าจะส่งข้อความแจ้งสมาชิกเมื่อกำหนดเวลาประท้วง

ประเด็นหลักในการเจรจาระหว่างสหภาพกับบริษัทคือโบนัสผลงานและการแบ่งปันผลกำไร สหภาพเถาหยวนและไถจงเรียกร้องให้จ่ายโบนัสครั้งเดียวแยกจากระบบโบนัสเดิม คิดเป็น 15% ของกำไรจากการดำเนินงานในปีงบประมาณ 2026 และให้เริ่มระบบแบ่งจ่าย 15% ของกำไรจากการดำเนินงานเป็นรายไตรมาสตั้งแต่ปีงบประมาณ 2027 ข้อเรียกร้องยังรวมถึงมาตรการป้องกันการได้ประโยชน์โดยไม่ร่วมจ่าย และการห้ามตอบโต้พนักงาน

สหภาพประเมินว่าโบนัสครั้งเดียวในปีแรกจะเทียบเท่าเงินเดือนประมาณ 83 เดือนต่อพนักงานหนึ่งคนในไต้หวัน ส่วนค่าตอบแทนรวมสำหรับพนักงานฝ่ายผลิตทั้งหมดในไต้หวันที่มิกวางเสนอเมื่อวันที่ 11 กันยายนอยู่ที่ 35–68 เดือน ตัวเลขทั้งสองหมายถึงโบนัสเพิ่มเติมกับค่าตอบแทนรวมตามลำดับ จึงเปรียบเทียบกันโดยตรงได้ยาก

คณะกรรมการบริษัทมิกวางมีกำหนดประชุมระหว่างวันที่ 8–9 ตุลาคม ตามเวลาสหรัฐฯ สหภาพหวังว่าจะได้รับคำตอบที่ชัดเจนต่อข้อเรียกร้องหลังการประชุมสิ้นสุดลง

สหภาพสนับสนุนให้พนักงานลางานเพื่อเข้าร่วมการชุมนุมของกลุ่มแรงงานในวันที่ 19 ตุลาคม แต่ไม่ได้ระบุว่าเป็นการนัดหยุดงานอย่างเป็นทางการ ขณะที่สหภาพโรงงานไถจงเป็นองค์กรแยกต่างหากและยังไม่ได้รับสิทธิประท้วง โดยมีกำหนดไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานรอบที่สองในวันที่ 22 ตุลาคม