มีรายงานว่าคณะกรรมการบริหารของ Goldman Sachs หารือถึงจอห์น วอลดรอน ประธานบริษัทและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ ในฐานะผู้สืบทอดตำแหน่งซีอีโอจากเดวิด โซโลมอน โดยบริษัทระบุว่ามีการหารือเรื่องการสืบทอดตำแหน่งเป็นประจำ แต่ยังไม่ได้กำหนดกำหนดการเปลี่ยนตัวซีอีโอ
วอลล์สตรีทเจอร์นัลรายงานเมื่อวันที่ 28 กันยายนว่า คณะกรรมการหารือเรื่องการลงจากตำแหน่งของโซโลมอนและการรับตำแหน่งต่อของวอลดรอน โดยมีการกล่าวถึงช่วงเปลี่ยนผ่านในปลายปี 2027 หรือปี 2028 ทั้งนี้เป็นเนื้อหาการหารือตามรายงาน ไม่ใช่กำหนดการแต่งตั้งที่บริษัทประกาศยืนยัน รายงานก่อนหน้าของ TokenPost เกี่ยวกับการหารือแผนสืบทอดตำแหน่งของคณะกรรมการ Goldman Sachs ระบุเช่นกันว่า บริษัทยังไม่ได้เปิดเผยกำหนดการที่แน่นอน
หนังสือมอบฉันทะประจำปี 2026 ของ Goldman Sachs ระบุว่า หลังคณะกรรมการทบทวนแผนสืบทอดตำแหน่งระยะยาวและโครงสร้างผู้บริหาร บริษัทได้มอบหุ้นรางวัลเพื่อการคงอยู่ให้โซโลมอนและวอลดรอนในเดือนมกราคม 2025 บริษัทชี้แจงว่ารางวัลดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนความต่อเนื่องของฝ่ายบริหารและแผนสืบทอดตำแหน่งในอนาคต แต่เอกสารไม่ได้ระบุว่าวอลดรอนได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้สืบทอดแล้ว หรือกำหนดวันเปลี่ยนตัวซีอีโอ
เจฟฟรีย์ ซอนเนนเฟลด์(Jeffrey Sonnenfeld) และสตีเวน เทียน(Steven Tian) เขียนบทความแสดงความคิดเห็นใน Fortune เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม โดยระบุว่ากระแสข่าวเรื่องการสืบทอดตำแหน่งทำให้การหารือตามปกติของคณะกรรมการดูเหมือนเป็นการเปลี่ยนตัวที่ใกล้เกิดขึ้น ทั้งสองเขียนว่าวอลดรอนอาจเป็นผู้สมัครที่มีโอกาสสูง แต่ยังไม่ได้รับการกำหนดให้เป็นผู้สืบทอด ทั้งนี้เป็นการประเมินของผู้เขียนบทความ
บทความยังกล่าวถึงผลการดำเนินงานในยุคของโซโลมอนด้วย กำไรสุทธิของ Goldman Sachs ในไตรมาส 2 ปี 2026 อยู่ที่ 6.63 พันล้านดอลลาร์ (ประมาณ 8.9893 ล้านล้านวอน) และกำไรต่อหุ้นปรับลดอยู่ที่ 20.98 ดอลลาร์ ตามข้อมูลที่บริษัทเปิดเผยเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม อัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROE) เมื่อคำนวณเป็นรายปีอยู่ที่ 23.5% และบริษัทระบุว่าได้ซื้อหุ้นสามัญคืนมูลค่า 4 พันล้านดอลลาร์ (ประมาณ 5.424 ล้านล้านวอน) ในไตรมาสเดียวกัน
ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนผลการดำเนินงานในไตรมาส 2 ปี 2026 แต่ผลประกอบการเพียงไตรมาสเดียวไม่เพียงพอที่จะประเมินราคาหุ้นหรือมูลค่ากิจการตลอดช่วงที่โซโลมอนดำรงตำแหน่งเมื่อเทียบกับคู่แข่ง ข้อเท็จจริงที่บริษัทเปิดเผยในขณะนี้คือมีการหารือแผนสืบทอดตำแหน่งเป็นประจำ และยังไม่มีการยืนยันกำหนดการเปลี่ยนตัวซีอีโอ
ความคิดเห็น 0