Back to top
  • 공유 แชร์
  • 인쇄 พิมพ์
  • 글자크기 ขนาดตัวอักษร
ลิงก์ถูกคัดลอกแล้ว

ตลาดแรงงานคริปโตปี 2025 แข่งขันดุเดือด – บริษัทเน้นจ้างเฉพาะมืออาชีพ

ตลาดแรงงานคริปโตปี 2025 แข่งขันดุเดือด – บริษัทเน้นจ้างเฉพาะมืออาชีพ / Tokenpost

ดรากอนฟลาย แคปิทัล เปิดเผยว่า ‘คริปโต’ ปี 2025 แข่งขันสูง – รับเฉพาะสายมีประสบการณ์

เมื่อวันที่ 24 ดรากอนฟลาย แคปิทัล เผยรายงานการจ้างงานในอุตสาหกรรมคริปโตช่วงปลายปี 2024 ถึงไตรมาสแรกของปี 2025 ชี้ให้เห็นแนวโน้มที่สายงานระดับเริ่มต้นเผชิญกับความยากลำบากมากขึ้นในการหางาน โดยพบว่า *ตำแหน่งที่เปิดรับสำหรับผู้ไม่มีประสบการณ์มีเพียง 10% ของจำนวนทั้งหมด* ขณะเดียวกันบริษัทต่าง ๆ กลับให้ความสำคัญกับการจ้าง *ผู้มีประสบการณ์* อย่างชัดเจนมากขึ้น

รายงานฉบับนี้วิเคราะห์จากข้อมูลการจ้างงานของบริษัทสายคริปโต 85 แห่ง และครอบคลุมข้อมูลโปรไฟล์ของผู้สมัครและพนักงานกว่า 3,400 ราย โดยทางดรากอนฟลายอธิบายว่า การที่หลายโครงการในวงการคริปโตช่วงหลังล้มเหลว กลายเป็นสาเหตุหลักที่ผลักดันให้บริษัทต่าง ๆ หันมา *เน้นจ้างเฉพาะกลุ่มมืออาชีพ* มากขึ้นเพื่อควบคุมความเสี่ยง

เมื่อแยกตามระดับตำแหน่ง พบว่า *ตำแหน่งระดับซีเนียร์และพรินซิพล (ระดับสูงสุด)* คิดเป็นสัดส่วนกว่า 37% ของทั้งหมด ส่วนด้านสายงาน ยังคงเป็น *ฝ่ายวิศวกรรม* ที่ครองสัดส่วนสูงถึง 67% ซึ่งสะท้อนว่าความต้องการด้านการพัฒนาและการดูแลโครงสร้างพื้นฐานของบล็อกเชนยังอยู่ในระดับสูง

แม้ว่า ‘ประธานาธิบดีทรัมป์’ จะมีนโยบายส่งเสริมคริปโตอย่างเต็มที่ในช่วงที่ผ่านมา แต่ทางดรากอนฟลายระบุว่า *บรรยากาศการจ้างงานในอุตสาหกรรมยังคงอยู่ในโหมดระมัดระวัง* โดยเฉพาะในช่วงครึ่งปีแรกของ 2025 ที่เริ่มมีแนวโน้ม ‘*เน็ตไฮริงติดลบ*’ หรืออัตราการจ้างรวมต่ำกว่าการลาออก

ดรากอนฟลายชี้ว่า ในเดือนมกราคม บรรยากาศยังเป็นบวก โดยมีการเปิดรับสมัครงานในระดับสูง แต่กระแสกลับแปรเปลี่ยนในเดือนมีนาคมหลังจาก *นโยบายภาษีศุลกากรของสหรัฐฯ* สร้างแรงกดดัน ส่งผลให้เกิดการลดพนักงานครั้งใหญ่ ตามมาด้วยความผันผวนต่อเนื่อง

“แม้ตลาดโดยรวมจะคึกคักและมุมมองนักลงทุนกลับมาเชิงบวก แต่บริษัทคริปโตส่วนใหญ่ยังให้ความสำคัญกับการปรับโครงสร้างภายใน ซึ่งหมายถึงการใช้เวลามากขึ้นในการยกระดับคุณภาพบุคลากรหลังจากผ่านช่วงการปรับลดแรงงาน” ดรากอนฟลายระบุ

โดยภาพรวม วงการคริปโตดูเหมือนจะกำลังเข้าสู่ *กระบวนการยกระดับคุณภาพการจ้างงาน* โดยเน้นความสามารถที่จับต้องได้เพื่อรับมือกับความไม่แน่นอนในระบบนิเวศ แม้จะส่งผลให้ ‘*อุปสรรคการเข้าสู่ตลาดแรงงานในระยะสั้นสูงขึ้นสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้น*’ แต่ในมุมระยะยาว การเคลื่อนไหวนี้จะช่วยยกระดับความแข็งแกร่งให้กับโครงสร้างของอุตสาหกรรมในภาพรวม ตามความเห็นของดรากอนฟลาย

<ลิขสิทธิ์ ⓒ TokenPost ห้ามเผยแพร่หรือแจกจ่ายซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต>

บทความที่มีคนดูมากที่สุด

ความคิดเห็น 0

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม

0/1000

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
1