799 ล้านวอน ค่าตอบแทนครึ่งปีแรกอีบูจิน เหลือครึ่งเดียวจากปีก่อน

อีบูจิน(Lee Boo-jin) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของโฮเทลชิลลา(Hotel Shilla, 008770) ได้รับค่าตอบแทนช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้รวม ‘799 ล้านวอน’ คิดเป็นราวครึ่งหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งปีก่อนหน้าที่ 1,464 ล้านวอน

วันที่ 14 ตามข้อมูลจากระบบเปิดเผยข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ (DART) ของสำนักงานกำกับดูแลการเงินเกาหลีใต้ (FSS) ค่าตอบแทนของประธานอีในช่วงครึ่งปีแรกประกอบด้วยเงินเดือน 683 ล้านวอน โบนัส 114 ล้านวอน และรายได้จากการทำงานอื่น ๆ อีก 2 ล้านวอน โดยเงินเดือนคิดเป็นสัดส่วนใหญ่ที่สุดของค่าตอบแทนทั้งหมด ส่วนโบนัสจ่ายในนาม ‘โบนัสเทศกาลซอลลัล’ (ตรุษเกาหลี) ในอัตรา 100% ของเงินเดือนรายเดือน

โฮเทลชิลลาชี้แจงว่า ค่าตอบแทนดังกล่าวกำหนดขึ้นตามระเบียบการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารที่ผ่านมติของคณะกรรมการบริษัท โดยพิจารณาจากระดับตำแหน่งประธาน ลักษณะงานที่ได้รับมอบหมาย และผลการปฏิบัติงานประกอบกัน

ด้วยเหตุนี้ ประธานอีจึงได้รับเงินเดือนเดือนละประมาณ 114 ล้านวอน ตลอดช่วงเดือนมกราคมถึงมิถุนายนปีนี้ ทั้งนี้ ค่าตอบแทนรวมของประธานอีในปี 2024 อยู่ที่ 1,711 ล้านวอน และปีที่แล้วอยู่ที่ 1,464 ล้านวอน

การเปิดเผยค่าตอบแทนผู้บริหารเป็นขั้นตอนที่เปิดเผยรายละเอียดการจ่ายเงินให้แก่กรรมการที่จดทะเบียนซึ่งได้รับค่าตอบแทนเกินเกณฑ์ที่กำหนดต่อนักลงทุน ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานถึงขั้นตอนที่บริษัทจดทะเบียนเปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารผ่านรายงานประจำครึ่งปีมาแล้ว

นอกจากประธานอีแล้ว ผู้บริหารอีกรายของโฮเทลชิลลาที่ได้รับค่าตอบแทนช่วงครึ่งปีแรกเกิน 500 ล้านวอน คือ ฮันอินกยู(Han In-kyu) ประธานฝ่ายปฏิบัติการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์ (CSO) ของโฮเทลชิลลา ซึ่งได้รับค่าตอบแทนรวม ‘517 ล้านวอน’

ค่าตอบแทนของประธานฮันประกอบด้วยเงินเดือน 418 ล้านวอน โบนัส 70 ล้านวอน และรายได้จากการทำงานอื่น ๆ อีก 29 ล้านวอน ค่าตอบแทนของทั้งประธานอีและประธานฮันที่เปิดเผยในครั้งนี้มีสัดส่วนเงินเดือนสูงเป็นหลัก และส่วนหนึ่งของโบนัสมาจากโบนัสเทศกาลซอลลัลเช่นเดียวกัน