เงินเดือนเฉลี่ยพนักงานเอสเค ไฮนิกซ์(SK Hynix) พุ่ง 23% แตะ 144 ล้านวอน

เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานเอสเค ไฮนิกซ์(SK Hynix) ในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้อยู่ที่ 144 ล้านวอนต่อคน เพิ่มขึ้น 27 ล้านวอนจากช่วงเดียวกันของปีก่อน หรือคิดเป็นอัตราเติบโตราว 23%

เมื่อวันที่ 14 (เวลาท้องถิ่น) เอสเค ไฮนิกซ์ เปิดเผยผ่านรายงานประจำครึ่งปีว่า จำนวนพนักงานทั้งหมดในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้อยู่ที่ 36,150 คน เพิ่มขึ้นจาก 33,625 คนในช่วงเดียวกันของปีก่อนราว 2,500 คน

จำนวนพนักงานและเงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้นพร้อมกัน สะท้อนสถานะของเอสเค ไฮนิกซ์ในฐานะบริษัทผลิตชิปหน่วยความจำ(memory semiconductor) รายใหญ่ของเกาหลีใต้

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนเฉลี่ยเกิดขึ้นพร้อมกับภาวะตลาดเซมิคอนดักเตอร์ที่คึกคักและความต้องการชิปหน่วยความจำสำหรับปัญญาประดิษฐ์(AI) ที่ขยายตัว ซึ่งเชื่อมโยงกับโบนัสตอบแทนผลงานของพนักงาน ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานว่าตลาดหุ้นเกาหลีใต้พึ่งพาหุ้นกลุ่มเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่อย่างซัมซุงอิเลคทรอนิกส์(Samsung Electronics) และเอสเค ไฮนิกซ์ค่อนข้างมาก

รายงานประจำครึ่งปียังเปิดเผยค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูงด้วย โดย กวัก โนจอง(Kwak Noh-jung) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร(CEO) ของเอสเค ไฮนิกซ์ ได้รับค่าตอบแทนรวม 26,095 ล้านวอนในช่วงครึ่งปีแรก แบ่งเป็นเงินเดือน 1,250 ล้านวอน โบนัส 20,455 ล้านวอน กำไรจากการใช้สิทธิซื้อหุ้น(stock option) 4,379 ล้านวอน และรายได้อื่นจากการทำงาน 1 ล้านวอน

ตัวแทนของเอสเค ไฮนิกซ์ อธิบายถึงสาเหตุที่โบนัสเพิ่มขึ้นอย่างมากว่า “ค่าตอบแทนนี้รวมผลตอบแทนระยะยาวที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ และสะท้อนการที่ราคาหุ้นบริษัทปรับตัวขึ้นอย่างมากในยุค AI” คำอธิบายนี้ชี้ให้เห็นว่าโบนัสส่วนใหญ่มาจากแผนตอบแทนระยะยาวที่ผูกกับผลงานของหุ้นบริษัท มากกว่ารายได้ประจำปีตามปกติ ทั้งนี้โบนัสดังกล่าวรวม 'ค่าตอบแทนที่อ้างอิงราคาหุ้น' และจ่ายเป็นหุ้นบริษัทตามจำนวนที่กำหนดไว้แน่นอน

ด้าน ชา ซอนยอง(Cha Sun-yong) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี(CTO) ของเอสเค ไฮนิกซ์ ได้รับค่าตอบแทนรวม 10,940 ล้านวอนในช่วงครึ่งปีแรก ประกอบด้วยเงินเดือน 550 ล้านวอน โบนัส 6,010 ล้านวอน กำไรจากการใช้สิทธิซื้อหุ้น 4,379 ล้านวอน และรายได้อื่น 1 ล้านวอน

รายงานประจำครึ่งปีเป็นเอกสารที่บริษัทจดทะเบียนต้องเปิดเผยตามกำหนดเวลา ครอบคลุมสถานะการเงิน จำนวนพนักงาน และค่าตอบแทนผู้บริหารในช่วงครึ่งปีแรก โดยรายงานฉบับนี้นำเสนอเงินเดือนเฉลี่ยพนักงานและค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูงบนมาตรฐานเดียวกัน

ตัวเลขสำคัญที่ได้รับการยืนยันในรายงานฉบับนี้ ได้แก่ เงินเดือนเฉลี่ยพนักงาน 144 ล้านวอน จำนวนพนักงานรวม 36,150 คน และค่าตอบแทนของกวัก โนจอง รวม 26,095 ล้านวอน ส่วนค่าตอบแทนของชา ซอนยองในช่วงครึ่งปีแรกอยู่ที่ 10,940 ล้านวอนตามที่เปิดเผย