368.9 พันล้านวอน ค่าตอบแทนหุ้นผู้บริหารบิ๊กเกาหลีใต้ คิดเป็น 36.4% ของโบนัสระดับสูง

ค่าตอบแทนที่จ่ายเป็น 'หุ้น' ให้ผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มบริษัทใหญ่เกาหลีใต้ในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ รวมสูงถึง 368.9 พันล้านวอน คิดเป็น 36.4% ของค่าตอบแทนทั้งหมดที่จ่ายให้ผู้บริหารรายได้สูง ขณะที่กลุ่มเอสเค(SK) และดูซาน(Doosan) เพียงสองกลุ่มครองสัดส่วนรวมกันถึง 63.5% ของยอดหุ้นตอบแทนทั้งหมด

สถาบันวิจัยข้อมูลองค์กร CEO Score เปิดเผยเมื่อวันที่ 19 (เวลาท้องถิ่น) ว่า จากการสำรวจค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารในกลุ่มบริษัทใหญ่ที่ยื่นรายงานประจำครึ่งปีในปีนี้ พบว่ามีผู้ที่ได้รับค่าตอบแทนตั้งแต่ 500 ล้านวอนขึ้นไปทั้งหมด 661 คน ในจำนวนนี้ 145 คน หรือ 21.9% ได้รับค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น

ยอดเงินค่าตอบแทนที่จ่ายเป็นหุ้นรวมอยู่ที่ 368.9 พันล้านวอน คิดเป็น 36.4% ของค่าตอบแทนรวมของผู้บริหาร 661 คนที่ 1.0145 ล้านล้านวอน (ไม่รวมเงินได้จากการเกษียณ) ทั้งนี้ ค่าตอบแทนรูปแบบหุ้นครอบคลุมทั้งหุ้นแบบมีเงื่อนไขจำกัดการโอน(RSU) หุ้นแบบมีเงื่อนไขผลงาน(PSU) สิทธิซื้อหุ้น(Stock Option) และค่าตอบแทนอิงมูลค่าหุ้น(SAR)

ทั้งนี้ วิธีการเปิดเผยข้อมูลของแต่ละบริษัทแตกต่างกัน บางบริษัทไม่ได้แยกค่าตอบแทนหุ้นเป็นรายการเฉพาะ แต่รวมไว้ในหมวดโบนัสแทน ดังนั้นการพิจารณาสัดส่วนหุ้นตอบแทนในค่าตอบแทนผู้บริหารจึงต้องดูวิธีจัดหมวดหมู่ของแต่ละบริษัทประกอบด้วย

เมื่อแบ่งตามกลุ่มบริษัท เอสเค(SK) มียอดจ่ายสูงสุด โดยผู้บริหาร 30 คนในกลุ่มเอสเคได้รับหุ้นตอบแทนรวม 153.4 พันล้านวอน ส่วนดูซาน(Doosan) มีผู้บริหาร 18 คนได้รับรวม 80.8 พันล้านวอน

เมื่อรวมยอดหุ้นตอบแทนของทั้งสองกลุ่มเข้าด้วยกันจะอยู่ที่ 234.3 พันล้านวอน คิดเป็น 63.5% ของยอดหุ้นตอบแทนทั้งหมดที่สำรวจพบ

CEO Score วิเคราะห์ว่าผลประกอบการที่ดีขึ้นในกลุ่มเซมิคอนดักเตอร์และพลังงาน จากอานิสงส์ของกระแสปัญญาประดิษฐ์(AI) ประกอบกับราคาหุ้นที่ปรับตัวขึ้น เป็นปัจจัยที่ทำให้มีผู้บริหารได้รับผลตอบแทนตามผลงานจำนวนมากในช่วงครึ่งปีแรก อย่างไรก็ตาม การวิเคราะห์นี้สะท้อนผลการจ่ายค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นแล้วในครึ่งปีแรกเท่านั้น ไม่ใช่การคาดการณ์ราคาหุ้นหรือขนาดค่าตอบแทนในอนาคต

ผู้ที่ได้รับหุ้นตอบแทนส่วนใหญ่เป็น 'มืออาชีพ' ที่บริหารงานโดยไม่ใช่เจ้าของกิจการ จากทั้งหมด 145 คน มีสมาชิกครอบครัวเจ้าของกิจการเพียง 9 คน หรือ 6.2% ขณะที่ผู้บริหารมืออาชีพมีถึง 136 คน หรือ 93.8%

เมื่อพิจารณาตามมูลค่าเงินก็เป็นไปในทิศทางเดียวกัน หุ้นตอบแทนของครอบครัวเจ้าของกิจการ 9 คน รวม 66.6 พันล้านวอน หรือ 18.0% ของยอดรวม ส่วนผู้บริหารมืออาชีพ 136 คน ได้รับรวม 302.3 พันล้านวอน หรือ 82.0%

ในกลุ่มครอบครัวเจ้าของกิจการ ปาร์ค จองวอน(Park Jung-won) ประธานกลุ่มดูซาน(Doosan) ได้รับหุ้นตอบแทนสูงสุดที่ 37.6 พันล้านวอน จากค่าตอบแทนรวมส่วนบุคคล 45.6 พันล้านวอน คิดเป็นสัดส่วนหุ้นตอบแทนถึง 82.5% ของค่าตอบแทนทั้งหมดที่เขาได้รับ

ในฝั่งผู้บริหารมืออาชีพ 5 อันดับแรกที่ได้รับหุ้นตอบแทนสูงสุดล้วนมาจากกลุ่มเอสเค(SK) ทั้งหมด ได้แก่ ควัก โนจอง(Kwak No-jung) ประธานเอสเค ไฮนิกซ์(SK Hynix) 21.8 พันล้านวอน, ซง แจซึง(Song Jae-seung) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการลงทุน(CIO) เอสเค สแควร์(SK Square) 17.9 พันล้านวอน, จอง แจฮอน(Jeong Jae-heon) ประธานเอสเค เทเลคอม(SK Telecom) 16.7 พันล้านวอน, ปาร์ค จองโฮ(Park Jung-ho) ที่ปรึกษาบริหารเอสเค ไฮนิกซ์ 16 พันล้านวอน และชเว จุนกี(Choi Jun-gi) ผู้บริหารระดับสูงเอสเค ไฮนิกซ์ 12.4 พันล้านวอน

ตัวเลขจากการสำรวจครั้งนี้อ้างอิงจากรายงานเปิดเผยค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารในรายงานประจำครึ่งปี ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานเกี่ยวกับขั้นตอนที่บริษัทจดทะเบียนเปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารผ่านรายงานประจำครึ่งปี

การเปิดเผยค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารเป็นช่องทางให้เห็นบริษัทที่จ่าย ยอดค่าตอบแทนรวม และองค์ประกอบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน โบนัส หรือหุ้นตอบแทน ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานว่าการเปิดเผยค่าตอบแทนครึ่งปีแรกของประธานกลุ่มและผู้บริหารระดับสูงในกลุ่มบริษัทใหญ่ยังคงทยอยออกมาอย่างต่อเนื่อง

การเปิดเผยค่าตอบแทนของบริษัทใหญ่เกาหลีใต้ในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้สะท้อนให้เห็นว่า นอกจากค่าตอบแทนเป็นเงินสดแล้ว ค่าตอบแทนที่อิงมูลค่าหุ้นได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญเช่นกัน โดยผู้บริหารรายได้สูงมากกว่า 1 ใน 5 ได้รับค่าตอบแทนในรูปแบบหุ้น และเมื่อคิดเป็นมูลค่าเงินก็มีสัดส่วนเกินกว่า 1 ใน 3 ของค่าตอบแทนทั้งหมด