65% คนหางานสหรัฐฯ เปลี่ยนเกณฑ์เลือกงานเพราะค่าน้ำมัน

ผู้ตอบแบบสอบถามในสหรัฐฯ ที่กำลังหางาน 65% ระบุว่า ราคาน้ำมันที่สูงขึ้นทำให้พวกเขาเปลี่ยนเกณฑ์เลือกงาน โดยตัวเลือกที่เปลี่ยนแปลงมากที่สุดคือการหางานที่อยู่ใกล้บ้าน

Monster เปิดเผยผลสำรวจคนทำงานในสหรัฐฯ 1,005 คน ซึ่งจัดทำผ่าน Pollfish เมื่อเดือนกรกฎาคม โดย 65% ของผู้ที่กำลังหางานตอบว่า ราคาน้ำมันที่สูงขึ้นส่งผลต่อเกณฑ์การหางานของพวกเขา ผลสำรวจดังกล่าวเผยแพร่ในรายงาน ‘Commute Report’ ของ Monster

เมื่อพิจารณารายละเอียด 23% ระบุว่าให้ความสำคัญกับงานที่อยู่ใกล้บ้าน 20% กำลังมองหางานที่ทำงานทางไกล และ 17% ให้ความสำคัญกับค่าจ้างที่สูงขึ้น ขณะที่ 35% ระบุว่าไม่ได้เปลี่ยนเกณฑ์การหางานเพราะราคาน้ำมันที่เพิ่มขึ้น

ค่าใช้จ่ายในการเดินทางยังส่งผลต่อการตัดสินใจรับข้อเสนอจ้างงาน โดย 49% ระบุว่าค่าเดินทางหรือระยะทางมีผลต่อการปฏิเสธข้อเสนองาน และ 32% ต้องการค่าจ้างเพิ่มอย่างน้อย 20% หากต้องรับงานที่ใช้เวลาเดินทางนานกว่าระยะเวลาที่ต้องการ 20 นาที

ผู้ตอบแบบสอบถาม 76% ระบุว่า ราคาน้ำมันในปัจจุบันเพิ่มความเครียดทางการเงิน ขณะที่ 68% เห็นว่านายจ้างควรช่วยสนับสนุนค่าเดินทางให้พนักงานบางกลุ่มที่จำเป็นต้องทำงานที่สถานที่จริง

สำนักงานสารสนเทศด้านพลังงานสหรัฐฯ (EIA) ระบุว่า ราคาขายปลีกน้ำมันเบนซินทั่วไปโดยเฉลี่ยในสหรัฐฯ อยู่ที่ 4.610 ดอลลาร์ต่อแกลลอน หรือประมาณ 6,310 วอน ณ วันที่ 21 กันยายน ราคาดังกล่าวอาจเพิ่มภาระค่าครองชีพของผู้เดินทางไปทำงาน แต่ยังต้องแยกจากกันว่าเป็นเกณฑ์ราคาเดียวกับที่เชื่อมโยงโดยตรงกับคำตอบในแบบสำรวจหรือไม่

ข้อมูลราคาสปอตของหน่วยงานเดียวกันระบุว่า ราคาน้ำมันดิบเบรนท์อยู่ที่ 114.89 ดอลลาร์ต่อบาร์เรล หรือประมาณ 157,000 วอน ณ วันที่ 22 กันยายน ข้อมูลของ EIA แสดงให้เห็นว่าราคาน้ำมันเบนซินค้าปลีกและราคาสปอตน้ำมันดิบแตกต่างกันตามประเภทน้ำมันและวันที่อ้างอิง

Fortune รายงานถึงการตีความว่า ความขัดแย้งระหว่างสหรัฐฯ กับอิหร่านที่ยืดเยื้อและราคาน้ำมันในตลาดโลกที่เพิ่มขึ้นกำลังส่งผลต่อเงื่อนไขการหางานของชาวอเมริกัน อย่างไรก็ตาม แบบสำรวจของ Monster สอบถามเรื่องราคาน้ำมันที่สูงขึ้นและภาระการเดินทางเท่านั้น จึงยังไม่ยืนยันว่าผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อมโยงสาเหตุของราคาน้ำมันกับสงครามโดยตรง

ผลสำรวจสะท้อนว่า ภาระการเดินทางไม่ได้เป็นเพียงปัญหาเรื่องการเคลื่อนที่ แต่เป็นเงื่อนไขที่ผู้หางานใช้พิจารณาค่าจ้างและรูปแบบการทำงานควบคู่กัน ผู้ตอบระบุว่าต้องการค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น งานทางไกล หรือการสนับสนุนค่าเดินทาง หากต้องยอมรับการเดินทางที่ไกลขึ้น

Monster อธิบายว่า ค่าเดินทางกำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการจ้างงานร่วมกับค่าจ้าง สวัสดิการ และความยืดหยุ่นในการทำงาน อย่างไรก็ตาม นี่เป็นการตีความผลสำรวจ และไม่ได้หมายความว่านโยบายของนายจ้างทั่วสหรัฐฯ เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางเดียวกัน

สัดส่วนการทำงานทางไกลและการทำงานที่สำนักงานอาจส่งผลต่อการเลือกงานด้วย โดย Kastle Systems ระบุว่า อัตราการเข้าใช้สำนักงานใน 10 เมืองเฉลี่ยอยู่ที่ 52.6% ในสัปดาห์ที่สองของเดือนกันยายน แต่ข้อมูลของ Kastle อ้างอิงจากการเข้าออกอาคารสำนักงานที่มีการบริหารจัดการ จึงไม่ควรนำไปสรุปเป็นภาพรวมของตลาดแรงงานสหรัฐฯ ทั้งหมด

สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) ระบุว่า การจ้างงานนอกภาคเกษตรของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 162,000 ตำแหน่งในเดือนสิงหาคม ขณะที่อัตราว่างงานทรงตัวที่ 4.1% หน่วยงานเดียวกันยังระบุว่า แรงงานที่ได้รับค่าจ้างและเงินเดือน 34% ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยบางช่วงเวลาในปี 2024-2025

แม้ภาวะการจ้างงานยังทรงตัว แต่ค่าเดินทางที่ผู้หางานต้องรับผิดชอบเองอาจลดมูลค่าที่แท้จริงของค่าจ้างได้ ด้วยเหตุนี้ คำตอบที่ให้ความสำคัญกับงานใกล้บ้านหรืองานทางไกลจึงมีสัดส่วนสูงกว่าคำตอบที่ให้ความสำคัญกับค่าจ้างที่สูงขึ้น

ภาระจากราคาน้ำมันยังเชื่อมโยงกับการถกเถียงด้านนโยบายในสหรัฐฯ ก่อนหน้านี้ ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์เรียกร้องให้อุตสาหกรรมน้ำมันคืนผลกำไรและลดราคาน้ำมันเบนซิน สะท้อนแรงกดดันให้ลดภาระของผู้บริโภค

อย่างไรก็ตาม แบบสำรวจนี้เป็นการสำรวจออนไลน์ในกลุ่มคนทำงานสหรัฐฯ 1,005 คน จึงไม่ควรขยายผลเป็นพฤติกรรมของแรงงานหรือผู้หางานทุกคนในประเทศ และยังไม่อาจสรุปได้ว่าความขัดแย้งระหว่างสหรัฐฯ กับอิหร่านเป็นสาเหตุโดยตรงที่ทำให้เกณฑ์การหางานเปลี่ยนแปลง