เจนเซน หวง (Jensen Huang) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ของเอ็นวิเดีย (Nvidia, $NVDA) ทำงานกับบริษัทประชาสัมพันธ์ด้านการจัดการวิกฤต Heller ตั้งแต่ราว 1 ปีก่อนที่เขาจะยอมรับต่อสาธารณะว่ามีความสัมพันธ์นอกสมรส
ไวร์ด (WIRED) รายงานว่า หวงทำงานกับ Heller อย่างช้าที่สุดตั้งแต่เดือนตุลาคม 2025 หลังมีรายงานข่าวเกี่ยวกับเมกะสปีด (Megaspeed) ในปีนั้น ทีมสื่อสารภายในของเอ็นวิเดียได้รับคำสั่งให้ส่งต่อคำถามจากสื่อเกี่ยวกับหวงไปยัง Heller
เดอะนิวยอร์กไทมส์ (The New York Times) รายงานในเวลานั้นว่า เมกะสปีด บริษัทศูนย์ข้อมูลในสิงคโปร์ จัดหาชิปของเอ็นวิเดียมูลค่าราว 2 พันล้านดอลลาร์ รายงานยังระบุว่า อลิซ หวง (Alice Huang) ซีอีโอของเมกะสปีดอยู่ข้างหวงในงานพบปะลูกค้าของเอ็นวิเดียที่ไทเป
ริซา เฮลเลอร์ (Risa Heller) ผู้ก่อตั้ง Heller เคยช่วยบุคคลมีชื่อเสียงรับมือกับข่าวเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวและข้อกล่าวหาเรื่องประพฤติผิดทางเพศ นิวยอร์กแมกกาซีน (New York Magazine) ระบุในประวัติบุคคลเมื่อปี 2023 ว่าเฮลเลอร์เคยให้คำปรึกษาแก่แอนโทนี ไวเนอร์ (Anthony Weiner) อดีตสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร เชฟมาริโอ บาตาลี (Mario Batali) และเจฟฟรีย์ ทูบิน (Jeffrey Toobin) อดีตผู้สื่อข่าวของเดอะนิวยอร์เกอร์ (The New Yorker)
ในข้อความถึงพนักงานที่เอ็นวิเดียเผยแพร่เมื่อวันที่ 8 ตามเวลาท้องถิ่น หวงกล่าวว่า “ผมไม่ซื่อสัตย์ต่อภรรยา การกระทำของผมทำให้ภรรยาและลูก ๆ เจ็บปวด” เขาขอโทษครอบครัวและพนักงาน พร้อมระบุว่าจะให้ความร่วมมือกับการสอบสวนของคณะกรรมการบริษัท แต่ไม่ได้กล่าวถึงงานของ Heller ในข้อความดังกล่าว ขณะที่รายงานของไวร์ดไม่ได้ระบุว่างานช่วงแรกของ Heller เกี่ยวข้องกับการรับมือเรื่องความสัมพันธ์นอกสมรสหรือไม่
คณะกรรมการบริษัทเอ็นวิเดียตัดสินใจสอบสวนอย่างเป็นอิสระต่อรายงานที่ระบุว่าหวงตกเป็นเป้าหมายของกิจกรรมข่าวกรองจากต่างประเทศ คณะกรรมการระบุว่าไม่มีเหตุให้เชื่อว่าความมั่นคงแห่งชาติหรือข้อมูลลับของบริษัทถูกละเมิด และจะตรวจสอบข้อมูลที่สามารถรวบรวมได้
ประธานพรรครีพับลิกันของคณะกรรมาธิการการต่างประเทศ คณะกรรมาธิการพิเศษว่าด้วยจีน และคณะกรรมาธิการข่าวกรองของสภาผู้แทนราษฎรสหรัฐฯ ขอให้หวงชี้แจงเป็นการส่วนตัวเกี่ยวกับการติดต่อกับอลิซ หวงและขั้นตอนป้องกันข่าวกรองของเอ็นวิเดีย คณะกรรมาธิการการต่างประเทศเสนอจัดบรรยายสรุปในวันที่ 18 พฤศจิกายน และขอให้แจ้งภายในวันที่ 11 ว่าจะตอบรับหรือเสนอเวลาอื่น
Comment 0