พนักงานเอ็นวิเดีย(Nvidia, NVDA) บางส่วนเรียกร้องให้เจนเซน หวง(Jensen Huang) อดีตประธานบริษัทและซีอีโอ กลับมารับตำแหน่ง โดยโพสต์ภายในบริษัทมีความคิดเห็นมากกว่า 1,600 รายการ ตัวเลขนี้นับจำนวนคอมเมนต์ ไม่ใช่จำนวนผู้ลงชื่อสนับสนุน
ไวร์ด(WIRED) ตรวจสอบโพสต์ภายในและอีเมลทั่วทั้งบริษัทก่อนรายงานว่า วิศวกรที่ทำงานกับบริษัทมานานเป็นผู้โพสต์ข้อความลงในกล่องรับความคิดเห็นของพนักงาน ก่อนมีการประกาศการลาออกของหวง
ผู้เขียนเรียกร้องให้คณะกรรมการพิจารณาความเห็นของพนักงานก่อนตัดสินใจเรื่องสำคัญ พร้อมเสนอให้เปิดเผยผลการสอบสวนแก่พนักงาน และสอบถามความเห็นอย่างเป็นทางการว่าหวงควรดำรงตำแหน่งซีอีโอต่อไปหรือไม่
คอมเมนต์จำนวนมากสนับสนุนให้หวงกลับมา พนักงานนิรนามรายหนึ่งเขียนว่า “หากเชื่อในพันธกิจของบริษัท ก็ควรพาเจ้านายตัวจริงกลับมา” พนักงานอีกคนระบุว่าหวงก็อาจทำผิดพลาดได้ แต่ควรได้รับโอกาสครั้งที่สองเมื่อพิจารณาจากสิ่งที่เขาทำเพื่อบริษัท
พนักงานคนหนึ่งส่งอีเมลถึงพนักงานทั้งบริษัท เรียกร้องคำชี้แจงอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับเหตุที่หวงลาออก โดยเขียนว่า “สนับสนุนเจนเซน ไม่ใช่เพราะเชื่อว่าใครสมบูรณ์แบบ แต่เพราะไม่เชื่อว่าการยึดมั่นในความเป็นธรรมหมายถึงเราต้องตีตัวออกห่างจากผู้นำที่ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างมาก”
หลังการประกาศลาออก พนักงานราว 20 คนโพสต์ข้อความสนับสนุนหวงบนลิงก์อิน(LinkedIn) ในช่วงเวลาเดียวกัน ไม่พบโพสต์สาธารณะจากพนักงานเอ็นวิเดียที่สนับสนุนการลาออก อย่างไรก็ตาม การนับนี้ครอบคลุมเฉพาะโพสต์สาธารณะ จึงไม่สะท้อนความเห็นของพนักงานทั้งหมด
เมื่อวันที่ 12 คณะกรรมการเอ็นวิเดียประกาศว่าหวงลาออกจากตำแหน่งประธานบริษัท ซีอีโอ และกรรมการบริษัทโดยมีผลทันที พร้อมเริ่มค้นหาผู้สืบทอดทั้งจากภายในและภายนอกบริษัท
โคเล็ตต์ เครส(Colette Kress) ซีอีโอรักษาการและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน(CFO)ของเอ็นวิเดียกล่าวในแถลงการณ์ว่า “ความแข็งแกร่งของเอ็นวิเดียมาจากบุคลากรมาโดยตลอด” เธอจะดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินต่อไปจนกว่าจะมีการแต่งตั้งผู้สืบทอดอย่างเป็นทางการ
ฮาร์วีย์ ซี. โจนส์(Harvey C. Jones) ประธานคณะกรรมการเอ็นวิเดียกล่าวว่า “คณะกรรมการไว้วางใจเครสและทีมผู้บริหารอย่างเต็มที่” พร้อมระบุว่าคาดว่าการดำเนินงานของบริษัท คำมั่นที่ให้ไว้กับลูกค้า และแผนงานผลิตภัณฑ์จะดำเนินต่อไปโดยไม่หยุดชะงัก
แถลงการณ์ของเอ็นวิเดียไม่ได้ระบุเหตุผลการลาออกของหวง ขณะที่พนักงานเรียกร้องให้คณะกรรมการเปิดเผยรายละเอียดการลาออกและผลการสอบสวน
Comment 0