มูลนิธิอีเธอเรียม(ETH) รีแบรนด์ทีมโปรโตคอลครั้งใหญ่ พร้อมปรับลดพนักงานบางส่วน

มูลนิธิอีเธอเรียม(Ethereum Foundation) ประกาศปรับโครงสร้างทีมพัฒนาภายในครั้งใหญ่ โดยรีแบรนด์ทีมวิจัยเดิมและดำเนินการปรับลดพนักงานบางส่วน การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถูกมองว่าเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญสำหรับการขยายตัวของ *ระบบนิเวศอีเธอเรียม(ETH)*

เมื่อวันที่ 2 มิถุนายน มูลนิธิได้เปิดเผยผ่านบล็อกทางการว่า ทีม ‘วิจัยและพัฒนาระดับโปรโตคอล (Protocol Research & Development, PR&D)’ ได้ถูกรีแบรนด์เป็น ‘โปรโตคอล (Protocol)’ และจะมุ่งเน้นไปที่สามเป้าหมายหลัก ได้แก่ การขยายเครือข่ายหลักของอีเธอเรียม (L1), การเพิ่มพื้นที่ข้อมูลสำหรับระบบโรลอัป (blobspace) และการปรับปรุงประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) มูลนิธิระบุว่า *การพัฒนาโปรโตคอลจำเป็นต้องรับมือกับความซับซ้อนและความไม่ชัดเจนของความต้องการในเชิงเทคโนโลยี* อย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ การรีแบรนด์ในครั้งนี้ยังสะท้อนถึงความมั่นใจของมูลนิธิที่ว่าเทคโนโลยี เช่น *โรลอัปแบบซีโร่โนเลจ (zkEVM)* และ *เลเยอร์ 2* กำลังก้าวสู่จุดที่อีเธอเรียมสามารถรองรับการใช้งานในวงกว้างได้มากขึ้น มูลนิธิกล่าวว่า “นี่ไม่ใช่แค่การพัฒนาด้านเทคนิค แต่เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดในการนำปรัชญาและคุณค่าของอีเธอเรียมไปใช้อย่างกว้างขวางในระดับโลก”

ทีมพัฒนาโปรโตคอลชุดใหม่ประกอบด้วยนักพัฒนาสำคัญ เช่น *ทิม เบย์โก(Tim Beiko)*, *อเล็กซ์ สต็อกส์(Alex Stokes)* และ *บาร์นาเบ มงโน(Barnabé Monnot)* ที่จะรับผิดชอบด้านต่างๆ ตามความเชี่ยวชาญ อย่างไรก็ตาม การปรับองค์กรส่งผลให้สมาชิกบางรายในทีม PR&D เดิมต้องออกจากมูลนิธิ แม้ว่าทางมูลนิธิจะไม่เปิดเผยจำนวนที่แน่ชัด

มูลนิธิอีเธอเรียมเน้นว่า *โครงสร้างใหม่จะช่วยให้ทีมโปรโตคอลมีความกระชับและว่องไวยิ่งขึ้น* ซึ่งจะสนับสนุนการเติบโตของอีเธอเรียมในฐานะโครงสร้างพื้นฐานระดับโลกของบล็อกเชนในอนาคต