ข่าว 
ข้อมูลเหรียญ 
แนะนำสื่อ 
คูจาอึน(Koo Ja-eun) ประธาน LS ได้รับค่าตอบแทนรวม 13,303 ล้านวอนในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ ขณะที่คูจายอล(Koo Ja-yeol) ประธานกรรมการบริษัท LS ได้รับ 7,270 ล้านวอน และมยองโนฮยอน(Myung No-hyun) รองประธาน LS ได้รับ 5,470 ล้านวอน
LS เปิดเผยผ่านรายงานประจำครึ่งปีเมื่อวันที่ 14 ว่า ประธานคูจาอึนได้รับเงินเดือน 1,496 ล้านวอน โบนัส 4,447 ล้านวอน และ 'เงินสดผูกพันมูลค่าหุ้น' อีก 7,359 ล้านวอน รวมทั้งสิ้น 13,303 ล้านวอน โดยเงินสดผูกพันมูลค่าหุ้นคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งหมด
เงินสดผูกพันมูลค่าหุ้นเป็นรายการที่เชื่อมโยงกับหุ้นจำกัดสิทธิ (RSU) ที่จ่ายให้เมื่อเดือนเมษายน 2023 โดยครั้งนั้น LS มอบ RSU จำนวน 27,340 หุ้นให้ประธานคูจาอึน และเมื่อครบกำหนด 3 ปีในเดือนเมษายนที่ผ่านมา บริษัทจ่ายเป็นเงินสดตามราคาปิดเฉลี่ยของหุ้นในช่วง 1 เดือนก่อนวันจ่ายเงิน บวกกับเงินปันผลสะสมตลอด 3 ปี
ค่าตอบแทนของคูจายอล ประธานกรรมการบริษัท ประกอบด้วยเงินเดือน 1,496 ล้านวอน และโบนัส 5,774 ล้านวอน โดยไม่มีเงินสดผูกพันมูลค่าหุ้น รวมเป็น 7,270 ล้านวอนจากเงินเดือนและโบนัสเพียงสองส่วนเท่านั้น
ด้านมยองโนฮยอน รองประธาน ได้รับเงินเดือน 646 ล้านวอน โบนัส 1,761 ล้านวอน และเงินสดผูกพันมูลค่าหุ้น 3,062 ล้านวอน รวม 5,470 ล้านวอน ทั้งนี้มยองโนฮยอนได้รับ RSU จำนวน 11,378 หุ้นในเดือนเมษายน 2023 เช่นเดียวกัน
RSU คือระบบค่าตอบแทนที่ผูกกับหุ้นหรือมูลค่าหุ้น โดยมีเงื่อนไขด้านระยะเวลาทำงานหรือเงื่อนไขอื่นที่ต้องบรรลุก่อนจึงจะได้รับสิทธิ์ ในรอบการเปิดเผยครั้งนี้ RSU ที่มอบให้เมื่อปี 2023 ถูกแปลงเป็นค่าตอบแทนเงินสดในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ ซึ่งทำให้ยอดค่าตอบแทนรวมของผู้บริหารเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
การเปิดเผยครั้งนี้เป็นไปตามขั้นตอนที่บริษัทจดทะเบียนต้องเปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารผ่านรายงานประจำครึ่งปี ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานเกี่ยวกับขั้นตอนที่บริษัทจดทะเบียนเปิดเผยรายละเอียดค่าตอบแทนรายบุคคลของผู้บริหารผ่านรายงานประจำครึ่งปีมาแล้ว
การเปิดเผยค่าตอบแทนของ LS ครั้งนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการรายงานผลประกอบการ โดยก่อนหน้านี้ TokenPost รายงานว่าLS มีกำไรจากการดำเนินงานในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ 1.0717 ล้านล้านวอน ซึ่งสูงกว่ากำไรจากการดำเนินงานทั้งปีของปีที่แล้ว
ความคิดเห็น 0