สหรัฐฯ ระงับ PERM ของ 8 บริษัท รวม Microsoft แต่คง H-1B ไว้

รัฐบาลสหรัฐฯ ระงับรับคำขอใหม่และพักการพิจารณาคำขอที่ค้างอยู่ในกระบวนการรับรองแรงงาน PERM สำหรับการขอกรีนการ์ดผ่านการจ้างงานของ 8 บริษัท รวมถึง Microsoft($MSFT) มาตรการนี้ไม่ได้ยกเลิกวีซ่า H-1B ที่มีอยู่ แต่ขั้นตอนกรีนการ์ดของพนักงานบางส่วนในบริษัทที่ได้รับผลกระทบอาจล่าช้า

รัฐบาลสหรัฐฯ ประกาศมาตรการเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม โดยครอบคลุม Microsoft, Adobe, Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant และ Capgemini สำนักข่าว AP รายงานว่า ฝ่ายบริหารยกข้อกล่าวหาเรื่องการใช้ระบบวีซ่าในทางมิชอบเป็นเหตุผลของมาตรการ

PERM คือการรับรองแรงงานที่นายจ้างต้องดำเนินการเมื่อสนับสนุนพนักงานต่างชาติในกระบวนการขอกรีนการ์ด ดังนั้น การระงับคำขออาจกระทบขั้นตอนการได้รับกรีนการ์ด แต่เป็นคนละเรื่องกับการระงับการออกหรือต่ออายุวีซ่า H-1B

กระทรวงการต่างประเทศอินเดียระบุในแถลงการณ์เมื่อวันที่ 9 ตุลาคมว่า มาตรการนี้ไม่ได้เปลี่ยนสถานะการพำนักของผู้ถือวีซ่า H-1B ที่มีอยู่หรือสมาชิกครอบครัวโดยตัวมันเอง อย่างไรก็ตาม พนักงานที่เข้าเกณฑ์ในบริษัทที่ได้รับผลกระทบอาจได้รับผลกระทบต่อกระบวนการกรีนการ์ด

เจ.ดี. แวนซ์ (JD Vance) รองประธานาธิบดีสหรัฐฯ กล่าวหาว่า Microsoft เลิกจ้างพนักงานชาวอเมริกัน 6,000 คน ขณะได้รับประโยชน์จากวีซ่า H-1B จำนวน 6,300 รายการ และกรีนการ์ดประมาณ 3,000 รายการ ทั้งนี้ ยังไม่มีการเปิดเผยหลักเกณฑ์การคำนวณและเอกสารที่ใช้เป็นหลักฐาน

Microsoft ระบุว่า จากคำขอ H-1B ประมาณ 6,000 รายการในปีงบการเงินก่อนหน้า 80% เป็นการต่ออายุหรือเปลี่ยนสถานะของพนักงานเดิม บริษัทกล่าวว่าคำขอสำหรับพนักงานใหม่เป็นของผู้ที่พำนักอยู่ในสหรัฐฯ อย่างถูกกฎหมายแล้ว และพนักงานกลุ่มนี้คิดเป็น 1% ของกำลังแรงงานในสหรัฐฯ ตัวเลขของรัฐบาลกับบริษัทมีขอบเขตและหลักเกณฑ์การนับต่างกัน จึงเปรียบเทียบกันโดยตรงได้ยาก

สำนักงานผู้ตรวจการกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ประกาศเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคมว่าได้เริ่มสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องการฉ้อโกงและการค้ามนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับระบบ H-1B และ PERM การเริ่มสอบสวนหรือการระงับคำขอครั้งนี้ไม่ได้เป็นหลักฐานยืนยันว่าบริษัทใดกระทำผิด