ปฏิเสธข้อกล่าวหาเลิกจ้างตอบโต้ นิติบุคคลสิงคโปร์ที่เกี่ยวข้องกับมูลนิธิอีเธอเรียม

นิติบุคคลในสิงคโปร์ที่เกี่ยวข้องกับมูลนิธิอีเธอเรียม (Ethereum Foundation) ปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการตอบโต้และการกระทำผิดกฎหมายในคดีเลิกจ้างที่อดีตพนักงานเคย์ลีน ฟุลตัน (Kayleen Fulton) ยื่นฟ้อง จดหมายจากทนายความลงวันที่ 14 พ.ค. ซึ่งถูกอ้างในคำฟ้องยังระบุว่า ข้อตกลงยุติการจ้างงานและข้อกำหนดอนุญาโตตุลาการในสิงคโปร์มีผลบังคับใช้

ฟุลตันยื่นคำฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ประจำรัฐโคโลราโดเมื่อวันที่ 4 พ.ย. โดยระบุนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับมูลนิธิในสิงคโปร์ นิติบุคคลในสวิตเซอร์แลนด์ ผู้ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลและเงินเดือน 2 แห่ง บาสเตียน เอาเออ (Bastian Aue) ผู้อำนวยการบริหารร่วมของมูลนิธิอีเธอเรียม และวิตาลิก บูเทอริน (Vitalik Buterin) เป็นจำเลย ฟุลตันกล่าวหาว่าถูกเลิกจ้างเพื่อตอบโต้ ถูกเลือกปฏิบัติจากความพิการ และถูกละเมิดสิทธิการลาทางการแพทย์ พร้อมเรียกค่าเสียหายและขอให้พิจารณาคดีโดยคณะลูกขุน

คำฟ้องยังกล่าวถึงข้อขัดแย้งเกี่ยวกับแนวทางการดำเนินงานที่มูลนิธิประกาศเมื่อวันที่ 13 มี.ค. และขั้นตอนยืนยันของพนักงาน แนวทางอย่างเป็นทางการของมูลนิธิระบุว่าการต่อต้านการเซ็นเซอร์ ซอฟต์แวร์โอเพนซอร์ส ความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัยเป็นหลักการสำคัญ ฟุลตันและเทรนต์ แวน เอปส์ (Trent Van Epps) ส่งจดหมายร่วมเมื่อวันที่ 25 มี.ค. โดยเห็นด้วยกับทิศทางของแนวทาง แต่ไม่เห็นด้วยกับขั้นตอนยืนยัน ตามคำฟ้อง มีพนักงานในฝ่ายโปรโตคอลลงนาม 53 คน

คำฟ้องระบุว่าเมื่อวันที่ 6 เม.ย. (เวลาท้องถิ่น) อาเออแจ้งเลิกจ้างฟุลตันและแวน เอปส์ผ่านวิดีโอคอล โดยโทรหาทั้งคู่ห่างกัน 30 นาที ฟุลตันกล่าวว่าเธอแจ้งมูลนิธิเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อวันที่ 24 มี.ค. ว่าได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นมะเร็งรังไข่และกำลังวางแผนการรักษา ทั้งยังระบุว่าไม่ได้รับแจ้งเหตุผลการเลิกจ้าง ทั้งที่ได้รับการประเมินว่าผลงานดี

ฟุลตันโต้แย้งว่าข้อตกลงยุติการจ้างงานเกิดขึ้นภายใต้แรงกดดัน จึงไม่อาจใช้ปิดกั้นข้อเรียกร้องของเธอได้ เธอยื่นคำร้องเรื่องการเลือกปฏิบัติต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมแห่งสหรัฐฯ (EEOC) เมื่อวันที่ 2 มิ.ย. ส่วนหนังสือแจ้งสิทธิในการยื่นฟ้องที่แนบมากับคำฟ้องระบุวันที่ออกเป็น 23 ก.ย. ฟุลตันขอให้ศาลวินิจฉัยว่าข้อตกลงดังกล่าวมีผลหรือไม่ พร้อมเรียกค่าจ้างก่อนและหลังการเลิกจ้าง รวมถึงค่าเสียหาย