พนักงานเอ็นวิเดีย(NVDA) ในจีนกังวลอนาคตหลังเจนเซน หวงลาออก

พนักงานบางส่วนในหน่วยธุรกิจจีนของเอ็นวิเดีย(NVIDIA, NVDA) กังวลว่าการลาออกของเจนเซน หวง(Jensen Huang) จะส่งผลต่อธุรกิจและอนาคตการทำงานของตน บริษัทไม่ได้ประกาศแผนลดขนาดองค์กรหรือปลดพนักงานในจีน

Tencent Tech(腾讯科技) รายงานเมื่อวันที่ 14 โดยอ้างแหล่งข่าวที่ทราบสถานการณ์ของหน่วยธุรกิจจีนว่า พนักงานบางคนรู้สึกไม่มั่นคงและพูดคุยเรื่องนี้กับเพื่อนร่วมงาน แต่ยังไม่ได้รับแจ้งเรื่องการปรับโครงสร้าง ความกังวลเกี่ยวข้องกับผลกระทบจากการลาออกของหวงต่อธุรกิจจีน ซึ่งได้รับผลจากข้อจำกัดการส่งออกอยู่แล้ว

คณะกรรมการบริหารของเอ็นวิเดียระบุเมื่อวันที่ 12 ว่า หวงพ้นจากตำแหน่งประธานบริษัท ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร(CEO) และกรรมการโดยมีผลทันที ขณะเดียวกันมีรายงานว่าโคลเล็ตต์ เครส(Colette Kress) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน(CFO) จะทำหน้าที่ CEO ชั่วคราว และคณะกรรมการกำลังหาผู้สืบทอดตำแหน่ง

หลังหวงลาออก พนักงานยังแสดงความเห็นต่อเนื่อง WIRED รายงานว่าโพสต์ภายในบริษัทที่เรียกร้องให้หวงกลับมาและขอให้คณะกรรมการพิจารณาความเห็นของพนักงานมีความคิดเห็นมากกว่า 1,600 รายการ โดยส่วนใหญ่สนับสนุนให้หวงกลับมา TokenPost เคยรายงานเนื้อหาความคิดเห็นในโพสต์ดังกล่าว

Phoenix Net Tech(凤凰网科技) รายงานเมื่อวันที่ 13 ว่า ในการลงคะแนนภายในบริษัทซึ่งพนักงานเอ็นวิเดียริเริ่มขึ้นเอง ผู้เข้าร่วมมากกว่า 97% ต้องการให้หวงอยู่ในตำแหน่งต่อไป ตัวเลขนี้นับจากคำตอบของผู้เข้าร่วมลงคะแนนเท่านั้น

เฮดฮันเตอร์รายหนึ่งให้สัมภาษณ์กับ Tencent Tech ว่าเงื่อนไขการจ้างงานในหน่วยธุรกิจจีนของเอ็นวิเดียดี พร้อมกล่าวว่า “พวกเขาทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีมาก จนย้ายงานได้ยาก” รายงานประจำปีงบการเงิน 2026 ของเอ็นวิเดียระบุว่า บริษัทกันหุ้นไว้ประมาณ 51 ล้านหุ้นผ่านการชำระสุทธิ เพื่อจัดการภาระภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากค่าตอบแทนในรูปหุ้น หุ้นดังกล่าวมีมูลค่าประมาณ 7.9 พันล้านดอลลาร์ หรือราว 10.5386 ล้านล้านวอนเกาหลี

ความกังวลของพนักงานบางคนกลายเป็นการพิจารณาหางานใหม่ พนักงานหน่วยธุรกิจจีนรายหนึ่งให้สัมภาษณ์กับ Phoenix Net Tech ว่ากำลังเตรียมเริ่มหางาน เพราะกังวลว่าธุรกิจอาจได้รับผลกระทบ

พนักงานอีกรายกล่าวว่า ห้องแชตกลุ่มของพนักงานหน่วยธุรกิจจีนค่อนข้างเงียบ ขณะที่ห้องแชตของพนักงานในต่างประเทศพูดคุยกันว่าหวงจะกลับมาหรือไม่ ทั้งนี้เป็นความเห็นจากพนักงานที่ให้สัมภาษณ์ ไม่ใช่ผลสำรวจความคิดเห็นของหน่วยธุรกิจจีนทั้งหมด

ในงานพบปะพนักงานที่ปักกิ่งเมื่อเดือนมกราคม 2025 หวงกล่าวว่า “ถ้าคุณเข้าร่วมเอ็นวิเดีย คุณก็จะอายุมากขึ้นไปพร้อมกับผม ผมภูมิใจในเรื่องนี้” ขณะนั้นเขาระบุว่าบริษัทมีพนักงานในจีนประมาณ 4,000 คน และหน่วยธุรกิจจีนมีอัตราการลาออกประมาณ 0.9% ต่ำกว่าอัตราราว 2% ของทั้งบริษัท ตัวเลขเหล่านี้เป็นข้อมูลจากคำกล่าวในเวลานั้น ไม่ได้สะท้อนจำนวนพนักงานหรืออัตราการลาออกในปัจจุบัน

หน่วยงานในจีนยังเพิ่มพนักงานและขยายพื้นที่สำนักงาน แม้ข้อจำกัดการส่งออกจะเข้มงวดขึ้น เอ็นวิเดียเปิดสำนักงานแห่งใหม่ในเซี่ยงไฮ้เมื่อเดือนพฤษภาคม 2025 และหวงไปพบพนักงานที่นั่นในเดือนมกราคม 2026 ผู้เกี่ยวข้องกับหน่วยธุรกิจจีนซึ่งพูดคุยกับ Tencent Tech ประเมินว่า การสนับสนุนโดยตรงจากหวงมีส่วนต่อการเพิ่มจำนวนพนักงานในช่วงสองปีที่ผ่านมา

เว็บไซต์รับสมัครงานของเอ็นวิเดียยังมีตำแหน่งในเซี่ยงไฮ้ ปักกิ่ง และเซินเจิ้น รวมถึงประกาศรับผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในปี 2027 สาขาที่เปิดรับมีทั้งเทคโนโลยีสำหรับนักพัฒนา AI สถาปัตยกรรม GPU การตรวจสอบวงจร และการทดสอบระบบขับขี่อัตโนมัติ

เอ็นวิเดียไม่ได้จัดส่งผลิตภัณฑ์ศูนย์ข้อมูลสถาปัตยกรรม Hopper ไปจีนในไตรมาสที่สิ้นสุดวันที่ 26 เมษายน 2026 ส่วนรายได้จากผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับจีนในไตรมาสเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 4.6 พันล้านดอลลาร์

ในไตรมาสถัดมาซึ่งสิ้นสุดวันที่ 26 กรกฎาคม 2026 บริษัทกลับมาจัดส่งผลิตภัณฑ์ Hopper ไปจีน แต่รายได้ที่เกี่ยวข้องคิดเป็นไม่ถึง 1% ของรายได้จากธุรกิจศูนย์ข้อมูลทั้งหมด เอ็นวิเดียระบุในเวลานั้นว่า ไม่ได้นำรายได้จากการประมวลผลศูนย์ข้อมูลในจีนไปรวมในการคาดการณ์รายได้ของไตรมาสถัดไป

อย่างไรก็ตาม รายได้ที่เกี่ยวข้องกับจีนไม่ได้หายไปทั้งหมด รายงานประจำปีงบการเงิน 2026 ของเอ็นวิเดียระบุว่า รายได้จากลูกค้าโดยตรงที่มีสำนักงานใหญ่ในจีนแผ่นดินใหญ่และฮ่องกงอยู่ที่ประมาณ 19.68 พันล้านดอลลาร์ หรือราว 9.1% ของรายได้ทั้งหมด ตัวเลขนี้จัดตามที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของลูกค้าโดยตรง ไม่ได้หมายถึงการใช้งานขั้นสุดท้ายภายในจีนหรือรายได้จากชิป AI ที่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดการส่งออก

หน่วยธุรกิจจีนยังดูแลการจัดหาและบริการหลังการขายสำหรับการ์ดจอเกมมิงและผลิตภัณฑ์ AI บางส่วน รวมถึงงานที่เกี่ยวข้องกับรถยนต์ขับขี่อัตโนมัติ