ข่าว 
ข้อมูลเหรียญ 
แนะนำสื่อ 
สหรัฐฯ มีตำแหน่งงานช่างฝีมือหลายแสนตำแหน่งที่ยังขาดผู้ปฏิบัติงาน ขณะที่การลงทุนในศูนย์ข้อมูลปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเพิ่มความต้องการช่างไฟฟ้า ช่างประปา และผู้จัดการโครงการ แต่การจ้างงานจำนวนมากในช่วงก่อสร้างศูนย์ข้อมูลอาจไม่ต่อเนื่องหลังโรงงานเริ่มเปิดดำเนินการ
ทิม แชดวิก (Tim Chadwick) ผู้รับผิดชอบการดำเนินงานศูนย์ข้อมูลของกูเกิล (Google) ในโอไฮโอและอินดีแอนา กล่าวว่า “ขณะนี้มีตำแหน่งงานช่างฝีมือหลายแสนตำแหน่งทั่วสหรัฐฯ ที่กำลังรอผู้มาทำงาน” โดยยกตัวอย่างช่างไฟฟ้าระดับมาสเตอร์ ช่างประปาอาวุโส และผู้จัดการโครงการ
กูเกิลเปิดเผยในเดือนมิถุนายน 2026 ว่า Google.org จะลงทุน 50 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 67,700 ล้านวอน) เพื่อฝึกอบรมแรงงานช่างฝีมือมากกว่า 300,000 คน โดยสนับสนุนหลักสูตรที่ดำเนินการโดยสหภาพแรงงาน 14 แห่งและสมาคมวิชาชีพกับสมาคมก่อสร้างในมากกว่า 20 รัฐ ครอบคลุมงานไฟฟ้า ประปา เชื่อมโลหะ แผ่นโลหะ และระบบทำความร้อน ระบายอากาศ และปรับอากาศ
ศูนย์ข้อมูล AI ต้องการความหนาแน่นของพลังงานและระบบทำความเย็นที่ซับซ้อนกว่าสถานที่เดิม แมคคินซีย์ (McKinsey) ประเมินว่า การลงทุนโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลทั่วโลกเพื่อรองรับความต้องการประมวลผล AI อาจสูงถึง 7 ล้านล้านดอลลาร์ (ประมาณ 9,471 ล้านล้านวอน) ภายในปี 2030 ตัวเลขดังกล่าวเป็นประมาณการการลงทุนด้านพลังงาน การจัดการความร้อน และระบบเครื่องกล ไม่ได้หมายถึงการลงทุนเซมิคอนดักเตอร์หรือจำนวนการจ้างงานโดยตรง
เมื่อระบบไฟฟ้าและระบบทำความเย็นมีความซับซ้อนขึ้น ความต้องการจึงเพิ่มขึ้นทั้งในกลุ่มช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างระบบทำความเย็นและเครื่องกล รวมถึงช่างติดตั้งสายเคเบิลใยแก้วนำแสง แมคคินซีย์อธิบายว่า ระบบทำความเย็นด้วยของเหลวกำลังกลายเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของการออกแบบศูนย์ข้อมูล AI แห่งใหม่
ปัญหาขาดแคลนแรงงานช่างฝีมือไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะศูนย์ข้อมูล JLL ประเมินว่า ภายในปี 2030 สหรัฐฯ อาจยังขาดแรงงานช่างฝีมือ 2.1 ล้านตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงช่างไฟฟ้า ช่างเทคนิคระบบ HVAC ช่างประปา และช่างเทคนิคงานประปา JLL ระบุว่า หากนำประมาณการของกระทรวงศึกษาธิการสหรัฐฯ มาพิจารณา ความเสียหายทางเศรษฐกิจอาจสูงถึง 1 ล้านล้านดอลลาร์ (ประมาณ 1,353 ล้านล้านวอน) ต่อปี
ปีที่ผ่านมา สหรัฐฯ มีประกาศรับสมัครงานช่างฝีมือหลักประมาณ 600,000 ตำแหน่ง แต่มีแรงงานใหม่เข้าสู่ตลาดผ่านโครงการฝึกงานเพียงประมาณ 150,000 คน ช่องว่างระหว่างความต้องการจ้างงานกับแรงงานใหม่จึงเกิดขึ้นพร้อมกับการขยายตัวของการก่อสร้างศูนย์ข้อมูล
ผลสำรวจปี 2026 ที่จัดทำโดยสมาคมผู้รับเหมาทั่วไปแห่งสหรัฐฯ (Associated General Contractors of America) และ NCCER จากบริษัทก่อสร้างสหรัฐฯ 1,830 แห่ง ยังพบว่าการแข่งขันด้านแรงงานเป็นอุปสรรคสำคัญ ในบรรดาบริษัทที่ดำเนินโครงการศูนย์ข้อมูล 58% ระบุว่าการแข่งขันเพื่อแรงงานฝีมือรุนแรงขึ้น 49% ระบุถึงแรงกดดันด้านค่าจ้าง และ 37% ระบุถึงความยากลำบากในการจัดหาแรงงานหรือผู้รับเหมาช่วง
อย่างไรก็ตาม ไม่ควรมองว่างานจากศูนย์ข้อมูลทั้งหมดเป็นงานประจำระยะยาว ในช่วงก่อสร้าง อาจมีแรงงานหลายร้อยถึงหลายพันคนทำงานในไซต์เดียว แต่หลังเปิดดำเนินการ จำนวนบุคลากรด้านบำรุงรักษาและปฏิบัติการอาจลดลงเหลือระดับหลายสิบคน ระยะเวลาการจ้างงานและความต้องการในแต่ละอาชีพยังแตกต่างกันไปตามขนาดโครงการ
กูเกิลดำเนินโครงการ STAR ใกล้ศูนย์ข้อมูลในรัฐอินดีแอนา มิสซูรี เนแบรสกา โอไฮโอ เซาท์แคโรไลนา และเวอร์จิเนีย เพื่อฝึกอบรมทักษะด้านก่อสร้าง งานไม้ เครื่องกล ไฟฟ้า และสายเคเบิลใยแก้วนำแสง การสำเร็จหลักสูตรไม่ได้รับประกันการจ้างงาน โดยการรับเข้าทำงานขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและกระบวนการของนายจ้างแต่ละราย
ในเดือนกรกฎาคม 2026 กูเกิลเปิดตัว ‘Alliance for America’s Skilled Trades’ ร่วมกับแบล็กร็อก (BlackRock), Carhartt และฟอร์ด โดยมีเป้าหมายขยายการสนับสนุนการฝึกอบรมแรงงานช่างฝีมือใน 30 รัฐ ต่อมาในวันที่ 1 กันยายน มูลนิธิโลว์สเปิดตัว ‘Building Futures Skilled Trades Coalition’ ซึ่งมีสถาบันการศึกษา บริษัท และหน่วยงานพัฒนากำลังคนมากกว่า 75 แห่งเข้าร่วม พร้อมตั้งเป้าสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาแรงงานช่างฝีมือ 1 ล้านคนภายในปี 2035
การขยายตัวของศูนย์ข้อมูล AI กำลังเพิ่มความต้องการไม่เพียงโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน ระบบทำความเย็น และเครือข่าย แต่ยังรวมถึงแรงงานภาคสนามที่ติดตั้งและดูแลระบบเหล่านี้ด้วย ความต้องการตัวเร่ง AI จากบริษัทเซมิคอนดักเตอร์อย่าง NVIDIA (NVDA) เชื่อมโยงกับการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูล แต่ไม่สามารถแปลงตัวเลขการขาดแคลนแรงงานช่างฝีมือทั้งหมดให้เป็นจำนวนงานจากศูนย์ข้อมูล AI ได้
ประเด็นความต้องการไฟฟ้าและภาระโครงสร้างพื้นฐานของศูนย์ข้อมูลสหรัฐฯ เคยถูกนำเสนอในรายงานก่อนหน้านี้ของ TokenPost เช่นกัน ปัญหาแรงงานครั้งนี้จึงต้องพิจารณาควบคู่กับความเร็วในการก่อสร้างศูนย์ข้อมูล รวมถึงเงื่อนไขด้านโครงสร้างพื้นฐานไฟฟ้าและน้ำในแต่ละพื้นที่
รายงานก่อนหน้านี้ของ TokenPost เกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานช่างฝีมือในสหรัฐฯ ระบุว่า การเกษียณอายุและการเปลี่ยนงาน ตลอดจนข้อจำกัดด้านระบบฝึกงานและข้อมูลเส้นทางอาชีพ เป็นปัจจัยเบื้องหลังช่องว่างด้านแรงงาน แม้การลงทุนในศูนย์ข้อมูล AI จะสร้างความต้องการใหม่ แต่ยังจำเป็นต้องตรวจสอบแยกต่างหากทั้งจำนวนผู้สำเร็จการฝึกอบรม อัตราการได้งานจริง และระดับค่าจ้าง
อุตสาหกรรมก่อสร้างมองว่า โครงการศูนย์ข้อมูลกำลังเพิ่มการแข่งขันเพื่อแย่งชิงแรงงานฝีมือและแรงกดดันด้านค่าจ้าง ขณะที่การจ้างงานประจำหลังการก่อสร้างมีขนาดจำกัด ทำให้ผลของการขยายการฝึกอบรมต่อการจ้างงานระยะยาวในท้องถิ่นยังขึ้นอยู่กับผลการรับสมัครของแต่ละโครงการ
ความคิดเห็น 0