ตลาดงานบิตคอยน์(BTC) โต 6% ในปี 2025—สาย non-tech พุ่งแตะ 74% ชี้อุตสาหกรรมมุ่งสู่การจัดการ

ตลาดแรงงานในอุตสาหกรรม *บิตคอยน์(BTC)* ขยายตัวเล็กน้อยในปีที่ผ่านมา โดยการจ้างงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา (non-developer roles) คิดเป็นกว่า *74%* ของตำแหน่งงานทั้งหมด สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในทิศทางของอุตสาหกรรมจากที่เคยให้ความสำคัญกับเทคโนโลยี ไปสู่ 'การดำเนินงาน' และ 'การจัดการ' เป็นหลัก

จากรายงาน “2025 Bitcoin Job Report” โดยแพลตฟอร์มจัดหางาน *บิตโวเคชัน(Bitvocation)* เปิดเผยเมื่อไม่นานมานี้ พบว่าจำนวนตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับบิตคอยน์ทั่วโลกในปีที่ผ่านมาอยู่ที่ *1,801* ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นจาก *1,707* ตำแหน่งในปีก่อนหน้า หรือคิดเป็นอัตราเติบโต *6%* งานส่วนใหญ่กระจุกอยู่ในด้านการขุดบิตคอยน์, เครือข่าย *ไลท์นิ่ง* (โซลูชันเลเยอร์ 2 สำหรับบิตคอยน์), บริการชำระเงินทางการเงิน และการดูแลฝากทรัพย์สินด้วยตนเอง

น่าสนใจว่า *สายงานที่ไม่เกี่ยวกับการพัฒนา (non-tech)* มีสัดส่วนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง จาก *69%* ในปี 2024 มาอยู่ที่ *74%* ในปี 2025 โดยตำแหน่งที่เป็นที่ต้องการสูงสุดคือ *โปรดักต์แมเนเจอร์* และ *ผู้อำนวยการ (Director)* ซึ่งเพิ่มขึ้นถึง *10 เท่า* เมื่อเทียบจากปีก่อน สะท้อนถึงการที่บริษัทมีโครงสร้างองค์กรที่มีความชัดเจนมากขึ้น ขณะที่ตำแหน่งอื่นๆ เช่น ผู้ช่วยผู้บริหารฝ่ายบริหารการจัดการ, ผู้จัดการฝ่ายการตลาด และนักออกแบบผลิตภัณฑ์ ก็ได้รับความนิยมไม่แพ้กัน

*ความคิดเห็น*: โครงสร้างที่มีการเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนว่าบริษัทสตาร์ทอัพด้านบิตคอยน์กำลังก้าวพ้นจากระยะทดลองเข้าสู่เฟสขยายขนาดอย่างจริงจัง

อย่างไรก็ตาม ในสาย *นักพัฒนา* ตำแหน่งที่หาได้ยากที่สุดยังคงเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีเฉพาะทาง เช่น *บิตคอยน์คอร์* และเครือข่ายไลท์นิ่ง

สำหรับปี 2025 มีบริษัทเฉพาะทางด้านบิตคอยน์กว่า *150 แห่ง* ที่เปิดรับสมัครงาน โดยบริษัทที่มีการจ้างงานมากที่สุดคือ *ไรออต แพลตฟอร์มส์*, บริษัทขุดบิตคอยน์ และ *ไลท์สปาร์ค*, บริษัทด้านการชำระเงินด้วยบิตคอยน์ นอกจากนี้ บริษัทใน 10 อันดับแรกที่มีการจ้างงานสูงสุดยังขยายจำนวนการจ้างเพิ่มขึ้นถึง *122%* จากปีก่อน ด้านบริษัทอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น *บิทเดียร์(Bitdeer)*, *คราเคน(Kraken)* และ *ซาโตชิแลบส์(SatoshiLabs)* ก็มีการเติบโตด้านการจ้างสูง โดยรวมแล้ว โตถึง *88%*

ในด้านประเทศ *สหรัฐอเมริกา* ครองแชมป์ด้วยจำนวนงานในอุตสาหกรรมบิตคอยน์ราว *500* ตำแหน่ง อันดับสองคือ *สิงคโปร์* ซึ่งเติบโตขึ้นถึง *158%* จากปีก่อน ขณะที่ *เช็ก*, *ยิบรอลตาร์*, *มาเลเซีย* ติดอันดับต้นๆ เช่นกัน แต่ที่น่าสังเกตคือ *สวิตเซอร์แลนด์* มีจำนวนตำแหน่งลดลงถึง *70%* ถือว่ามีการหดตัวสูงสุด

ส่วนประเทศที่ถือบิตคอยน์เป็นอันดับที่ 5 และ 7 ของโลกอย่าง *เอลซัลวาดอร์* และ *ภูฏาน* ก็มีการจ้างงานในอันดับที่ 9 และ 10 ตามลำดับ สะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างปริมาณการถือครองบิตคอยน์กับความต้องการแรงงานทางอ้อม

นอกจากนี้ ยังพบการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจคือ *การลดลงของการทำงานระยะไกล* โดยในปี 2024 ตำแหน่งงาน *53%* เป็นแบบรีโมท แต่ในปี 2025 ลดลงเหลือ *45%* อันเป็นผลจากบริษัทจำนวนมากให้ความสำคัญกับการประสานงานใกล้ชิดกับบุคลากรที่เข้าใจปรัชญาและเทคโนโลยีของบิตคอยน์อย่างลึกซึ้ง

จากข้อมูลของบิตโวเคชัน บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับ *ความรู้ด้านวัฒนธรรมและระบบนิเวศของบิตคอยน์* มากกว่าคุณวุฒิหรือประสบการณ์เดิม โดยเฉพาะบุคลากรที่สามารถทำงานได้หลากหลายหรือที่เรียกว่า “*มีดพับสวิส (Swiss Army Knife)*” ได้รับความนิยมเป็นพิเศษ โดยเฉพาะในสตาร์ทอัพระยะเริ่มต้น

*ความคิดเห็น*: แนวโน้มการจ้างงานในอุตสาหกรรมบิตคอยน์เริ่มเปลี่ยนจากแข่งขันกันด้วยวุฒิ มาเป็นการแข่งขันด้วยความเข้าใจวัฒนธรรมและประสบการณ์ภาคปฏิบัติ

บิตโวเคชันคาดการณ์ว่าแนวโน้มจ้างงานในอุตสาหกรรมนี้จะยังคงเติบโตต่อไป โดยเฉพาะกับบุคคลที่มี ‘ทักษะจริง + เข้าใจบิตคอยน์’ ซึ่งจะมีมูลค่าสูงกว่าประวัติการศึกษาอย่างมาก และจะเป็นหนึ่งใน *เทรนด์หลักของปี 2026* ที่กำลังจะมาถึง