แจ้งความผู้บริหารซัมซุง-เอสเคไฮนิกซ์ ปมโบนัสอิงกำไร ยังเป็นประเด็นค่าจ้างหรือไม่

ข้อพิพาทเกี่ยวกับระบบโบนัสที่อิงกับกำไรจากการดำเนินงานของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์(Samsung Electronics, 005930) และเอสเคไฮนิกซ์(SK Hynix, 000660) ลุกลามถึงขั้นมีการแจ้งความดำเนินคดีอาญา ประเด็นสำคัญอยู่ที่ว่าโบนัสดังกล่าวถือเป็น 'ค่าจ้างที่ชอบธรรม' หรือเป็นการนำทรัพย์สินบริษัทออกไปจนกระทบผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น

องค์กรเคลื่อนไหวผู้ถือหุ้นแห่งเกาหลีใต้ (Korea Shareholders Movement Headquarters) แจ้งความ △จอน ยองฮยอน(Jun Young-hyun) รองประธานและซีอีโอฝ่ายดีเอส(DS) ของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ △โน แทมุน(Roh Tae-moon) ประธานและซีอีโอฝ่ายดีเอ็กซ์(DX) ของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ และ △กวัก โนจอง(Kwak Noh-jung) ประธานและซีอีโอของเอสเคไฮนิกซ์ ในข้อหาความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยการลงโทษอาชญากรรมทางเศรษฐกิจร้ายแรง ต่อกองบัญชาการสอบสวนกลางแห่งชาติ สำนักงานตำรวจแห่งชาติเกาหลีใต้ เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม (เวลาท้องถิ่น) พร้อมกันนี้ยังยื่นแจ้งความคิม ยองฮุน(Kim Young-hoon) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน ในข้อหาใช้อำนาจโดยมิชอบ ต่อสำนักงานสอบสวนคดีทุจริตเจ้าหน้าที่ระดับสูง (CIO)

ฝ่ายผู้แจ้งความระบุเมื่อวันที่ 5 (เวลาท้องถิ่น) ว่าคดีที่เกี่ยวข้องกับผู้บริหารซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และเอสเคไฮนิกซ์ถูกส่งต่อไปยังหน่วยสอบสวนของสำนักงานตำรวจจังหวัดคย็องกีใต้แล้วตามลำดับ ส่วนแถลงการณ์อย่างเป็นทางการจากตำรวจยังไม่มีการเปิดเผย

ฝ่ายผู้แจ้งความอ้างว่าโบนัสไม่สามารถเป็นประเด็นของการดำเนินการทางแรงงานตามกฎหมายแรงงานได้ และการจ่ายโบนัสที่ผูกกับกำไรจากการดำเนินงานถือเป็นการแบ่งปันผลกำไรของบริษัทโดยไม่ผ่านการอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น พร้อมตั้งข้อสังเกตว่าฝ่ายบริหารของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์ได้ทำข้อตกลงจ่ายโบนัสจากกำไรจากการดำเนินงานบางส่วน ขณะที่ฝ่ายบริหารเอสเคไฮนิกซ์นำระบบโบนัสที่ใช้ 10% ของกำไรจากการดำเนินงานเป็นแหล่งเงินทุนมาใช้

สำนักข่าวซีซาเจอร์นัลอี(Sisa Journal e) รายงานว่าวงการกฎหมายมีความเห็นแตกต่างกันว่าจะมองโบนัสดังกล่าวเป็น 'ค่าจ้าง' หรือเป็น 'การตัดสินใจเชิงบริหาร'

ข้อพิพาทครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการแข่งขันด้านค่าตอบแทนบุคลากรในกลุ่มธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์สำหรับ AI ซึ่งรวมถึงหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง(HBM) โดยแหล่งเงินทุนสำหรับโบนัสกลายเป็นจุดที่ผลประโยชน์ด้านการรักษาบุคลากร การตอบแทนผู้ถือหุ้น และเงินทุนสำหรับการลงทุนซ้ำปะทะกัน

ในขั้นตอนกระบวนการทางอาญาปัจจุบัน สิ่งที่ยืนยันได้คือมีการยื่นแจ้งความแล้วเท่านั้น ส่วนผู้บริหารของซัมซุงอิเล็กทรอนิกส์และเอสเคไฮนิกซ์จะมีความผิดตามข้อกล่าวหาหรือไม่นั้น ยังต้องรอผลการสอบสวนและคำวินิจฉัยทางกฎหมายต่อไป