พนักงานร่วม 4,000 คน SK Hynix เตรียมตั้งสหภาพแรงงานใหม่

พนักงานบางส่วนของ SK Hynix กำลังผลักดันการจัดตั้งสหภาพแรงงานรวมใหม่ ท่ามกลางความขัดแย้งเรื่องการจ่ายโบนัสผลงานในรูปแบบหุ้นบริษัท โดยชุมชนออนไลน์ที่เกี่ยวข้องมีผู้เข้าร่วมแล้วประมาณ 4,000 คน คิดเป็น 11.6% ของพนักงานทั้งหมด

สำนักข่าว Yonhap รายงานเมื่อวันที่ 10 ว่า ฝ่ายบริหารและพนักงานของ SK Hynix ยังไม่สามารถลดช่องว่างความเห็นต่างเรื่องแผนการจ่ายโบนัสผลงานเป็นหุ้นบริษัทได้ และพนักงานบางส่วนได้จัดตั้งกลุ่มเตรียมการสหภาพแรงงานรวมขึ้นแล้ว

แกนหลักของความขัดแย้งอยู่ที่วิธีการจ่ายโบนัสผลงาน โดยบริษัทเสนอให้เพิ่มการจ่ายด้วยหุ้นบริษัทเข้าไปในระบบค่าตอบแทนที่เดิมเน้นเงินสดเป็นหลัก ซึ่งพนักงานบางส่วนไม่เห็นด้วยกับแนวทางนี้

ความขัดแย้งด้านแรงงานครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาเดียวกับที่ SK Hynix กำลังเดินหน้าขยายการผลิตหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง(HBM) แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีรายงานความสะดุดในสายการผลิต

SK Hynix ระบุในการแถลงผลประกอบการไตรมาส 2 เมื่อเดือนที่แล้วว่า ผลิตภัณฑ์ HBM4 สามารถตอบโจทย์ลูกค้าได้ทั้งด้านความเร็ว ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน และความสามารถในการแข่งขันด้านต้นทุน โดยบริษัทเริ่มผลิตและส่งมอบ HBM4 เชิงพาณิชย์ตั้งแต่ไตรมาส 2 ปีนี้ และมีแผนขยายกำลังการผลิตในช่วงครึ่งปีหลัง

HBM คือหน่วยความจำประสิทธิภาพสูงที่นำชิป D-RAM หลายตัวมาวางซ้อนกันในแนวตั้งเพื่อเพิ่มความเร็วในการประมวลผลข้อมูล ถือเป็นชิ้นส่วนสำคัญของชิปเร่งความเร็ว AI และเซิร์ฟเวอร์ในศูนย์ข้อมูล

เมื่อวันที่ 7 ที่ผ่านมา คณะกรรมการบริษัทของ SK Hynix มีมติลงทุน 3.52 หมื่นล้านล้านวอนในโรงงาน Y2 ที่เมืองยงอิน และ 1.91 หมื่นล้านล้านวอนในโรงงาน M17 ที่เมืองชองจู รวมมูลค่าการลงทุนทั้งสองโครงการอยู่ที่ 5.43 หมื่นล้านล้านวอน

โรงงาน Y2 ที่ยงอินมีกำหนดเริ่มก่อสร้างในเดือนกรกฎาคม 2027 และตั้งเป้าเปิดคลีนรูมแรกในเดือนมิถุนายน 2029 ส่วนโรงงาน M17 ที่ชองจูมีกำหนดเริ่มก่อสร้างในเดือนกุมภาพันธ์ 2027 และเปิดคลีนรูมแรกในเดือนธันวาคม 2028

บริษัทชี้แจงว่าการลงทุนในโรงงานทั้งสองแห่งนี้เป็นการตัดสินใจเพื่อรองรับความต้องการหน่วยความจำที่เพิ่มขึ้นในระยะกลางถึงยาวในยุค AI ทั้งนี้ Yonhap รายงานว่า หากความขัดแย้งด้านแรงงานลุกลามไปถึงสายการผลิต อาจเพิ่มความไม่แน่นอนต่อแผนขยายการผลิต HBM ในครึ่งปีหลังและแผนการจัดส่งให้ลูกค้ารายใหญ่