โปรจินี(Progyny·PGNY) ได้รับคำแนะนำ 'ให้น้ำหนักการลงทุนมากกว่าตลาด' (Overweight) จากเวลส์ ฟาร์โก(Wells Fargo) พร้อมเป้าราคาหุ้นที่ 37 ดอลลาร์ โดยเวลส์ ฟาร์โกมองว่าสวัสดิการด้านภาวะมีบุตรยากและการตั้งครรภ์กำลังกลายเป็นกลุ่มธุรกิจที่เติบโตในตลาดสวัสดิการพนักงานของบริษัทต่างๆ
สำนักข่าว CNBC รายงานเมื่อวันที่ 21 (เวลาท้องถิ่น) ว่า สแตน เบเรนชไตน์(Stan Berenshtein) นักวิเคราะห์จากเวลส์ ฟาร์โก ระบุในรายงานว่าโปรจินีเป็น 'บริษัทที่เติบโตแบบทบต้น' โดยชี้ปัจจัยหนุนสามด้าน ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรอย่างการตั้งครรภ์ในวัยที่มากขึ้น การเสริมสวัสดิการพนักงานขององค์กร และนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีการแพทย์
เบเรนชไตน์กล่าวว่า โปรจินี "มีคุณสมบัติของ 'บริษัทที่เติบโตแบบทบต้น' ที่สามารถเติบโตต่อเนื่องได้ จากอัตราความสำเร็จในการตั้งครรภ์ที่สูงและผลตอบแทนต่อการลงทุน (ROI) ที่โดดเด่น" คำกล่าวนี้สะท้อนมุมมองที่มองการรักษาภาวะมีบุตรยากไม่ใช่แค่ค่าใช้จ่ายด้านการแพทย์ แต่เป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนสวัสดิการและการรักษาพนักงานขององค์กร
โปรจินีเป็นบริษัทสัญชาติอเมริกันที่ให้บริการโซลูชันด้านสุขภาพผู้หญิงและสวัสดิการการสร้างครอบครัว โดยขยายขอบเขตบริการครอบคลุมการรักษาภาวะมีบุตรยาก การดูแลระหว่างตั้งครรภ์และหลังคลอด การสนับสนุนการรับบุตรบุญธรรมและอุ้มบุญ ไปจนถึงการดูแลช่วงวัยหมดประจำเดือน
ในรายงานประจำปี 2025 ที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐ (SEC) โปรจินีระบุว่าเริ่มให้บริการโซลูชันสวัสดิการภาวะมีบุตรยากในปี 2016 กับลูกค้าองค์กรเพียง 5 แห่ง ก่อนจะขยายตัวจนมีลูกค้าองค์กรที่คุ้มครองพนักงานตั้งแต่ 1,000 คนขึ้นไป รวมกว่า 590 แห่งในปัจจุบัน
ผลิตภัณฑ์ที่เวลส์ ฟาร์โกให้ความสนใจเป็นพิเศษคือ 'Progyny Select' ซึ่งโปรจินีประกาศเปิดตัวเมื่อวันที่ 16 เมษายน โดยระบุว่าเป็นประกันเสริมแบบคุ้มครองเต็มรูปแบบด้านภาวะมีบุตรยากและการสร้างครอบครัว ออกแบบมาสำหรับกลุ่มนายจ้างขนาดกลางและขนาดเล็กในสหรัฐ
ผลิตภัณฑ์นี้ช่วยให้นายจ้างควบคุมความผันผวนของต้นทุนได้ด้วยระบบเบี้ยประกันคงที่ ขณะที่พนักงานจะได้รับการสนับสนุนด้านการรักษาภาวะมีบุตรยากและการสร้างครอบครัว โดยโปรจินีระบุว่าครอบคลุมทั้งการทำเด็กหลอดแก้ว (IVF) การผสมเทียม (IUI) การตรวจพันธุกรรม รวมถึงความต้องการด้านยาที่เกี่ยวข้อง
โปรจินีระบุว่าใช้ทีมสนับสนุนสมาชิกร่วมกับเครือข่ายสถานพยาบาลเฉพาะทาง เพื่อให้คำแนะนำและดูแลตลอดกระบวนการรักษา ซึ่งฝ่ายบริษัทมองว่าเป็นผลิตภัณฑ์ที่ช่วยให้องค์กรขยายรายการสวัสดิการได้ พร้อมคาดการณ์โครงสร้างต้นทุนได้ง่ายขึ้น
การประเมินครั้งนี้สอดคล้องกับแนวโน้มที่สวัสดิการด้านภาวะมีบุตรยากและการสร้างครอบครัวกำลังกลายเป็นสวัสดิการแยกประเภทในตลาดสวัสดิการพนักงานของสหรัฐ อย่างไรก็ตาม เป้าราคาหุ้นและคำแนะนำการลงทุนของเวลส์ ฟาร์โกเป็นการประเมินจากรายงานของนักวิเคราะห์เท่านั้น ส่วนอัตราการเติบโตที่แท้จริงยังต้องรอการยืนยันจากผลประกอบการและสัญญาลูกค้าใหม่ในระยะถัดไป
ความคิดเห็น 0