ประกาศรับสมัครนักพัฒนาฟื้น 15% แต่การจ้างวัยเริ่มงานลดเกือบ 20%

ประกาศรับสมัครนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นราว 15% นับจากปลายเดือนกุมภาพันธ์ 2025 แต่การเพิ่มขึ้นกระจุกตัวในตำแหน่งระดับอาวุโสและงานที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขณะที่การจ้างนักพัฒนาวัย 22–25 ปีลดลงเกือบ 20% นับจากปี 2024

Indeed Hiring Lab ระบุในการวิเคราะห์ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2026 ว่า ประกาศรับสมัครงานโดยรวมลดลง 7% ในช่วงเวลาเดียวกัน ส่วนประกาศงานด้านพัฒนาซอฟต์แวร์ยังต่ำกว่าระดับก่อนการระบาดใหญ่ราว 27.5% จึงยังสรุปไม่ได้ว่าตลาดการจ้างงานฟื้นตัวเต็มที่แล้วจากการฟื้นของประกาศรับสมัครเพียงอย่างเดียว

องค์ประกอบของประกาศที่เพิ่มขึ้นแตกต่างกันตามระดับประสบการณ์ ในช่วงเดือนพฤษภาคม 2025 ถึงพฤษภาคม 2026 ตำแหน่งระดับอาวุโสคิดเป็น 71% ของประกาศงานพัฒนาซอฟต์แวร์ที่เพิ่มขึ้น ขณะที่ประกาศที่มีคำว่า AI อยู่ในชื่อตำแหน่งคิดเป็น 37% ทั้งสองประเภทอาจทับซ้อนกันได้ และสัดส่วนดังกล่าวไม่ได้แสดงจำนวนผู้ที่ได้รับการจ้างจริงหรือโอกาสที่ผู้สมัครจะได้งาน

สเนฮา ปูรี(Sneha Puri) นักเศรษฐศาสตร์จาก Indeed Hiring Lab อธิบายว่า แม้บริษัทจะมอบหมายงานเขียนโค้ดบางส่วนให้ AI นักพัฒนาก็ยังต้องตรวจสอบผลลัพธ์ ปรับปรุงผลิตภัณฑ์ และนำเทคโนโลยีไปปรับใช้กับงานของลูกค้า คำอธิบายนี้เป็นการวิเคราะห์ของปูรี และไม่ได้หมายความว่าบริษัททุกแห่งจ้างงานด้วยเหตุผลเดียวกัน

GitHub ระบุเมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2026 ว่า AI agent มีส่วนเกี่ยวข้องกับ pull request 1 ใน 3 รายการบนแพลตฟอร์มของบริษัท เพิ่มขึ้นจากน้อยกว่า 1 ใน 10 รายการเมื่อหนึ่งปีก่อน Pull request คือขั้นตอนที่นักพัฒนาเสนอการเปลี่ยนแปลงโค้ดและขอให้นำเข้าโครงการ

GitHub อธิบายด้วยว่า เมื่อการสร้างโค้ดเพิ่มขึ้น งานตรวจหาปัญหาด้านความปลอดภัยก็มีความสำคัญมากขึ้นเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ครอบคลุมเฉพาะ pull request บน GitHub และไม่ได้บอกสัดส่วนโค้ดที่ AI เขียนขึ้นในการพัฒนาซอฟต์แวร์ทั้งหมด

การจ้างงานนักพัฒนาวัยเริ่มต้นมีทิศทางต่างจากการฟื้นตัวของประกาศรับสมัคร ดัชนี AI ปี 2026 ของสถาบันปัญญาประดิษฐ์เพื่อมนุษย์เป็นศูนย์กลาง มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด (Stanford Institute for Human-Centered AI) ประเมินว่า การจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์อายุ 22–25 ปีลดลงเกือบ 20% นับจากปี 2024 ตัวเลขนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอายุดังกล่าว ไม่ได้หมายความว่าการจ้างนักพัฒนาทั้งหมดลดลงในอัตราเดียวกัน

แนวโน้มระยะยาวควรพิจารณาแยกจากข้อมูลประกาศรับสมัครและการจ้างงานในช่วงที่ผ่านมา สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (BLS) คาดการณ์ว่า จำนวนผู้มีงานทำในอาชีพนักพัฒนาซอฟต์แวร์จะเพิ่มจาก 1.7178 ล้านคนในปี 2025 เป็น 1.8926 ล้านคนในปี 2035 การคาดการณ์นี้ครอบคลุมอาชีพทั้งกลุ่ม และไม่ได้หมายความว่าการจ้างพนักงานใหม่จะเพิ่มขึ้น

การวิเคราะห์ประกาศงานของ Indeed Hiring Lab สถิติการใช้งานภายใน GitHub และข้อมูลการจ้างงานแยกตามอายุของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดเป็นตัวชี้วัดคนละประเภท ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนทั้งการฟื้นตัวของประกาศรับสมัครนักพัฒนา การกระจุกตัวของงานในตำแหน่งอาวุโสและ AI ตลอดจนการลดลงของการจ้างงานผู้เริ่มต้นอาชีพ