สหรัฐฯ อาจทำงานได้ 54% ด้วยระบบอัตโนมัติภายในปี 2035 คาด 11 ล้านคนอาจต้องเปลี่ยนอาชีพ

ภายในปี 2035 เทคโนโลยีระบบอัตโนมัติอาจนำมาใช้กับชั่วโมงทำงานในปัจจุบันของสหรัฐฯ ได้ราว 54% แต่ไม่ได้หมายความว่างาน 54% จะหายไป สถาบันวิจัยแมคคินซีย์ โกลบอล (McKinsey Global Institute: MGI) ประเมินว่าในสถานการณ์พื้นฐาน มีคนราว 11 ล้านคนที่อาจต้องย้ายไปทำงานในอาชีพอื่น

MGI จำลองตลาดแรงงานสหรัฐฯ ระหว่างปี 2025-2035 ในรายงาน “Workforce in motion: Skills and pathways to future jobs in the United States” ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2026 รายงานระบุว่า ระบบอัตโนมัติอาจเข้ามาทดแทนหรือช่วยเสริมชั่วโมงทำงานในปัจจุบันได้ราว 54%

ชั่วโมงทำงานที่มีโอกาสใช้ระบบอัตโนมัติได้กับความต้องการแรงงานที่ลดลงจริงเป็นคนละเรื่องกัน MGI คำนวณว่าเมื่อรวมปัจจัยชดเชยในระดับองค์กรและตลาดแล้ว ความต้องการแรงงานที่ลดลงอาจอยู่ที่ 21% ของชั่วโมงทำงานในปัจจุบัน หรือเทียบเท่างานราว 36 ล้านตำแหน่ง

รายงานยังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร การยกระดับคุณภาพชีวิต การลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐาน การขยายตัวของเศรษฐกิจดิจิทัล และการเติบโตของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับ AI โดยประเมินว่าปัจจัยเหล่านี้อาจสร้างความต้องการงานราว 41 ล้านตำแหน่งภายในปี 2035 ตัวเลขงานที่ลดลงและเพิ่มขึ้นเป็นผลจากแบบจำลองที่ใช้สมมติฐานหลายข้อ จึงไม่อาจนำมาหักลบกันโดยตรงเพื่อสรุปว่าจะมีการจ้างงานสุทธิเพิ่มขึ้น

จำนวนคนที่ต้องเปลี่ยนอาชีพไม่เท่ากับจำนวนงานที่ความต้องการลดลงทั้งหมด MGI วิเคราะห์ว่า คนราว 25 ล้านคนอาจได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติน้อยลงเพราะความต้องการแรงงานในอาชีพเดิมเพิ่มขึ้น ขณะที่อีกประมาณ 11 ล้านคนอาจต้องเปลี่ยนอาชีพ ขนาดการเปลี่ยนผ่านขึ้นอยู่กับความเร็วในการนำระบบอัตโนมัติมาใช้และการเปลี่ยนแปลงของความต้องการแรงงาน โดยอยู่ในช่วง 6-16 ล้านคน

MGI ประเมินว่าในช่วงปี 2025-2035 จะมีคนย้ายข้ามอาชีพเฉลี่ยราว 770,000 คนต่อปี สูงกว่าค่าเฉลี่ยราว 215,000 คนต่อปีก่อนการระบาดของโควิด-19 ประมาณ 3.6 เท่า ตัวเลขนี้เป็นประมาณการจากแบบจำลองระยะ 10 ปี ไม่ใช่การนับจำนวนการย้ายงานที่เกิดขึ้นจริง

คุณสมบัติและช่องว่างทักษะเป็นอุปสรรคต่อการเปลี่ยนอาชีพ

การเปลี่ยนงานอาจต้องใช้ทักษะเพิ่มเติมจากที่มีอยู่ MGI วิเคราะห์ว่า งานที่เติบโตขึ้นราว 85% ต้องมีใบรับรองหรือคุณวุฒิ ในจำนวนนี้ประมาณ 38% เป็นข้อกำหนดตามกฎหมาย ส่วนอีกราว 47% เป็นคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการ

มีแรงงานเพียงราว 1 ใน 7 ที่มีเส้นทางตรงไปสู่งานใหม่ รายงานระบุว่าเกือบครึ่งหนึ่งอาจต้องเผชิญเส้นทางที่ยากลำบาก ซึ่งเกี่ยวข้องกับช่องว่างทักษะ รายได้ที่อาจลดลง และภาระในการขอคุณวุฒิเพิ่ม แม้มีทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานแล้ว ก็อาจต้องเรียนต่อเพื่อให้ได้วุฒิ ใบอนุญาต หรือใบรับรองใหม่

ในกลุ่มงานสนับสนุนสำนักงานและงานธุรการ MGI ประเมินว่า ภายในปี 2035 ชั่วโมงทำงานปัจจุบันราว 80% อาจถูกระบบอัตโนมัติทดแทนหรือได้รับการเสริมประสิทธิภาพ ตัวเลขนี้ไม่ได้หมายความว่างานในกลุ่มดังกล่าว 80% จะหายไป ผลกระทบต่อความต้องการแรงงานอาจแตกต่างกันตามลักษณะงานของแต่ละอาชีพ

การประเมินของ MGI ครอบคลุมตลาดแรงงานสหรัฐฯ โดยแยกโอกาสในการใช้ระบบอัตโนมัติออกจากการเปลี่ยนแปลงของความต้องการแรงงาน พร้อมนำเสนอขนาดการย้ายอาชีพและอุปสรรคที่แรงงานอาจเผชิญ