Back to top
  • 공유 แชร์
  • 인쇄 พิมพ์
  • 글자크기 ขนาดตัวอักษร
ลิงก์ถูกคัดลอกแล้ว

รีมิกซ์พอยต์จ่ายเงินเดือน CEO เป็นบิตคอยน์(BTC) มุ่งสู่กลยุทธ์การเงินบนบล็อกเชน

รีมิกซ์พอยต์จ่ายเงินเดือน CEO เป็นบิตคอยน์(BTC) มุ่งสู่กลยุทธ์การเงินบนบล็อกเชน / Tokenpost

บริษัทพลังงาน รีมิกซ์พอยต์(Remixpoint) ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในกรุงโตเกียว ได้ประกาศเปลี่ยนกลยุทธ์การดำเนินธุรกิจครั้งใหญ่ โดยให้สอดคล้องกับ *บิตคอยน์(BTC)* เป็นจุดศูนย์กลาง ล่าสุดบริษัทได้ตัดสินใจจ่ายเงินเดือนทั้งหมดของประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่เป็นบิตคอยน์ ถือเป็นนโยบาย ‘บริหารเพื่อผู้ถือหุ้น’ ที่บริษัทเชื่อว่าจะช่วยให้ผลประโยชน์ของผู้บริหารและนักลงทุนไปในทิศทางเดียวกัน

เมื่อวันที่ 2 รีมิกซ์พอยต์ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับการแต่งตั้ง ทาคาชิ ทาชิโระ(Takashi Tashiro) เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ โดยจะมีการประเมินเงินเดือนเป็นสกุลเงินเยนก่อนหักภาษี และจากนั้น บริษัทจะนำจำนวนเงินที่เหลือไปซื้อบิตคอยน์ตามราคาตลาดก่อนโอนเข้ากระเป๋าเงินคริปโตที่กำหนด ทั้งนี้ยังยืนยันว่าการคำนวณและการรายงานทางบัญชีจะยังดำเนินการเป็นสกุลเยนตามกฎหมายญี่ปุ่น

บริษัทเสริมว่า การดำเนินการครั้งนี้จะเป็นไปตามกฎหมายบริษัทและกฎหมายภาษีของญี่ปุ่นอย่างเคร่งครัด โดยการแปลงเงินเดือนเป็นบิตคอยน์ในแบบ ‘หลังหักภาษี’ ถือเป็นแนวทางที่สมเหตุสมผล และสอดรับกับกลยุทธ์สร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้บริหารและผู้ถือหุ้น

กลยุทธ์ใหม่นี้ถือเป็นกรณีที่หาได้ยากในญี่ปุ่น ซึ่งบริษัทเลือกจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารทั้งหมดด้วยสกุลเงินดิจิทัล ถือเป็น *สัญลักษณ์* ของการนำคริปโตเคอร์เรนซีเข้ามารวมในนโยบายการเงินขององค์กรอย่างจริงจัง รีมิกซ์พอยต์ยังประกาศว่าจะใช้บิตคอยน์ในฐานะสินทรัพย์เพื่อหนุนการซื้อกิจการที่สามารถสร้างกระแสเงินสด พร้อมมุ่งสู่การบริหารการเงินบนเทคโนโลยีบล็อกเชนอย่างเต็มรูปแบบ

การตัดสินใจของรีมิกซ์พอยต์ในครั้งนี้เป็นไปตามกระแสโลกที่เริ่มเห็นบริษัทใหญ่ในสหรัฐ เช่นกลุ่มธุรกิจเหมืองคริปโต หรือกรณีของ มายโครสเตรทีจี(MicroStrategy) ภายใต้การนำของไมเคิล เซย์เลอร์(Michael Saylor) ซึ่งเน้นถือครองบิตคอยน์เพื่อใช้ในเชิงกลยุทธ์ เหล่านี้ยังช่วยสร้างผลตอบแทนที่ดีให้กับผู้ถือหุ้นอีกด้วย

*ความคิดเห็น*: เหตุการณ์นี้อาจไม่ใช่แค่การเปลี่ยนรูปแบบการจ่ายเงินเดือน แต่สะท้อนภาพชัดเจนว่าคริปโตอย่างบิตคอยน์กำลังถูกยอมรับในฐานะสินทรัพย์องค์กรอย่างแท้จริง จึงต้องจับตาดูว่าในอนาคตจะมีบริษัทญี่ปุ่นรายอื่นเดินตามแนวทางนี้หรือไม่

<ลิขสิทธิ์ ⓒ TokenPost ห้ามเผยแพร่หรือแจกจ่ายซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต>

บทความที่มีคนดูมากที่สุด

บทความที่เกี่ยวข้อง

ความคิดเห็น 0

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม

0/1000

ข้อแนะนำสำหรับความคิดเห็น

ขอบคุณสำหรับบทความดี ๆ ต้องการบทความติดตามเพิ่มเติม เป็นการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม
1