ความขัดแย้งระหว่าง ‘ทีมของอีลอน มัสก์’ และ ‘USDS’ ทวีความรุนแรงขึ้น
การเปลี่ยนแปลงในแนวทางบริหารของ ‘บริการดิจิทัลของสหรัฐฯ (USDS)’ หลังการเข้าควบคุมโดยอีลอน มัสก์(Elon Musk) กำลังสร้างความตึงเครียดอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ ‘กรมประสิทธิภาพการดำเนินงานแห่งรัฐบาลกลาง (DOGE)’ ถูกกล่าวหาว่าตัดขาดการสื่อสารกับพนักงานเดิมของ USDS ผ่าน ‘มาตรการปิดกั้น’ ซึ่งทำให้การทำงานร่วมกันกลายเป็นเรื่องยาก
รายงานจาก WIRED เปิดเผยว่า ‘ทีมของมัสก์’ ไม่ได้เข้าร่วมการประชุมอย่างเป็นทางการกับพนักงานเดิมของ USDS และพวกเขายังถูกกีดกันออกจากกระบวนการตัดสินใจที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสัปดาห์ที่ผ่านมา ที่มีเพียง ‘สเตฟานี โฮล์มส์’ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ DOGE เข้าร่วมการประชุมเพียงครั้งเดียว และเธอไม่ได้ให้คำตอบที่ชัดเจนเกี่ยวกับโครงการ ‘การลาออกแบบมีเงื่อนไข’ ที่นำเสนอให้พนักงานภาครัฐ
พนักงานภายใน USDS รายหนึ่งให้สัมภาษณ์ว่า "DOGE เลือกที่จะไม่ติดต่อกับเราเลย ซึ่งเป็นการเพิกเฉยแบบชัดเจนที่สุด" ขณะที่พนักงานอีกคนเสริมว่า "เรายังคงทำโครงการระยะยาวที่เริ่มขึ้นในสมัยรัฐบาลไบเดน ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในแง่งานของเรา แต่ทีมของมัสก์ไม่เคยสื่อสารกับเราเลย"
WIRED ยังรายงานเพิ่มเติมว่า วิธีการปิดกั้นของ DOGE นั้นชัดเจนยิ่งขึ้นในการสัมภาษณ์พนักงาน USDS และ ‘สำนักงานบริหารงานกลาง (GSA)’ รวมถึงการตรวจสอบโค้ดต่างๆ ในกระบวนการถ่ายโอนไปยังทีมของมัสก์ นอกจากนี้ ในการประชุมระดับบริหาร พนักงานระดับสูงของ USDS ถูกกันออกจากการตัดสินใจ ซึ่งทำให้ ‘เท็ด คาร์สเตนสัน’ ผู้บริหารระดับสูงตัดสินใจลาออก
ในการอำลาตำแหน่ง คาร์สเตนสันได้ส่งอีเมลแจ้งว่า "ช่วงเวลาที่ได้ทำงานกับ USDS เป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่าที่สุดในอาชีพของผม" และเขาหวังว่าองค์กรจะมีอิสระในการกำหนดทิศทางของตัวเองในอนาคต หลังจากการลาออกของเขา หน้าที่ของเขาถูกกระจายออกไปโดยไม่มีการแต่งตั้งผู้สืบทอดตำแหน่งโดยตรง
ท่ามกลางความไม่แน่นอนนี้ พนักงานคนหนึ่งของ USDS กล่าวอย่างกังวลว่า "USDS กำลังจะถึงจุดสิ้นสุด" ขณะที่อีกคนเสริมว่า "ถึงเวลาที่ต้องหาทางออกจากที่นี่แล้ว"
ด้วยความไม่พอใจที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับแนวทางบริหารของ DOGE และวิธีดำเนินการของทีมของมัสก์ อนาคตของ USDS และความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสององค์กรยังคงเป็นประเด็นที่ต้องจับตามอง
ความคิดเห็น 0