ข่าว 
ข้อมูลเหรียญ 
แนะนำสื่อ 
ตัวเลขจ้างงานนอกภาคเกษตรของสหรัฐฯ ประจำเดือนสิงหาคมมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น 53,000 ตำแหน่ง ขณะอัตราว่างงานคาดทรงตัวที่ 4.1%
สำนักสถิติแรงงาน (BLS) กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ มีกำหนดเปิดเผยรายงานการจ้างงานเดือนสิงหาคมในวันที่ 4 เวลา 19.30 น. ตามเวลาไทย โดย CNBC อ้างอิงผลสำรวจของดาวโจนส์ระบุว่า ตัวเลขจ้างงานนอกภาคเกษตรเดือนสิงหาคมคาดเพิ่มขึ้น 53,000 ตำแหน่ง
ตัวเลขชุดนี้จะเป็นเครื่องชี้ว่าตลาดแรงงานสหรัฐฯ หลุดพ้นจากภาวะชะลอตัวที่ต่อเนื่องมาตลอดฤดูร้อนหรือไม่ ตัวเลขจ้างงานเดือนมิถุนายนและเดือนกรกฎาคมรวมกันลดลงสุทธิ 3,000 ตำแหน่ง โดยเฉพาะเดือนกรกฎาคมที่ลดลง 23,000 ตำแหน่ง
หากเป็นไปตามคาดการณ์ ตัวเลขจ้างงานเดือนสิงหาคมจะดีขึ้นจากเดือนก่อนหน้า แต่หากตัวเลขจริงออกมาอยู่ในระดับหลักหมื่นต้นๆ เพียงเท่านี้ ก็อาจถูกประเมินว่ายังไม่เพียงพอที่จะบ่งชี้ว่าตลาดแรงงานกลับสู่ช่วงขยายตัวอย่างแข็งแกร่ง
ฝั่งภาคเอกชนเองก็ยังไม่เห็นสัญญาณการจ้างงานฟื้นตัวชัดเจน โดยแวนการ์ด(Vanguard) ประเมินจากข้อมูลบัญชี 401(k) ของบริษัทเองว่า ตัวเลขจ้างงานเดือนสิงหาคมอาจเพิ่มขึ้นเพียง 8,000 ตำแหน่งเท่านั้น
ในทางกลับกัน ตัวเลขการเลิกจ้างเพียงอย่างเดียวก็ไม่สามารถชี้ทิศทางตลาดแรงงานได้ชัดเจนเช่นกัน เพราะบริษัทต่างๆ ยังหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานขนานใหญ่ โดย CNBC รายงานว่า ข้อมูลของชาลเลนเจอร์, เกรย์ แอนด์ คริสต์มาส(Challenger, Gray & Christmas) ระบุว่า อัตราการเลิกจ้างรวมของปี 2026 อยู่ในระดับช้าที่สุดในรอบ 4 ปี
ภาพรวมตลาดแรงงานสหรัฐฯ ในตอนนี้จึงถูกตีความว่า การจ้างงานใหม่อ่อนแรง แต่ก็ไม่มีการเลิกจ้างขนาดใหญ่ที่ชัดเจนเช่นกัน ยอดขอรับสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์ไม่ได้พุ่งขึ้นรุนแรง และอัตราว่างงานก็คาดว่าจะทรงตัวที่ 4.1% ทำให้ตัวเลขจ้างงานที่ซบเซาไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นสัญญาณเศรษฐกิจทรุดตัวฉับพลันในทันที
แดน นอร์ธ(Dan North) หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ประจำอเมริกาเหนือของอัลลิอันซ์เทรด(Allianz Trade) กล่าวถึงสถานการณ์การจ้างงานในปัจจุบันว่าตลาดแรงงาน “มั่นคง แต่ไม่มีอะไรน่าตื่นเต้น” พร้อมอธิบายว่าความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ ความผันผวนของราคาพลังงาน มาตรการภาษีนำเข้า และการเปลี่ยนแปลงเชิงนโยบาย ล้วนทำให้บริษัทต่างๆ ตัดสินใจเรื่องการจ้างงานได้ยากขึ้น
สาเหตุเบื้องหลังการชะลอตัวของการจ้างงานเองก็ไม่ได้มาจากปัจจัยเดียว โดย CNBC ระบุว่า ความไม่แน่นอนทางภูมิรัฐศาสตร์ การลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์(AI) และอัตราการเติบโตของกำลังแรงงานที่ชะลอตัวลง ล้วนส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานสหรัฐฯ
อีกปัจจัยหนึ่งที่ถูกหยิบยกว่าอาจกระทบต่อตัวเลขจ้างงาน คือการที่รัฐบาลสหรัฐฯ ยกเลิกสถานะคุ้มครองชั่วคราว(TPS) ของผู้อพยพชาวเฮติหลายพันคนเมื่อเดือนกรกฎาคม ซึ่งมาตรการนี้คาดว่าจะกระทบชาวเฮติราว 350,000 คน
ขณะเดียวกัน ธนาคารกลางสหรัฐฯ(Fed) เองก็ให้น้ำหนักกับ ‘เงินเฟ้อ’ มากกว่าการจ้างงานในช่วงนี้ โดยคริสโตเฟอร์ วอลเลอร์(Christopher Waller) ผู้ว่าการเฟด กล่าวในสุนทรพจน์เมื่อวันที่ 3 ว่า ตลาดแรงงานอยู่ในสภาวะ “น่าพอใจ”
วอลเลอร์อธิบายว่า ตัวเลขจ้างงานเฉลี่ยต่อเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคมอยู่ที่ 60,000 ตำแหน่ง ส่วนอัตราว่างงานอยู่ที่ 4.1% ทั้งนี้ CNBC รายงานว่า หลังจากวอลเลอร์แสดงความเห็นเกี่ยวกับเงินเฟ้อ นักลงทุนเริ่มให้น้ำหนักกับความเป็นไปได้ที่เฟดจะคงอัตราดอกเบี้ยไว้ในการประชุมที่จะมีขึ้นในอีก 2 สัปดาห์ข้างหน้า
แอนดรูว์ ฮอลเลนฮอร์สต์(Andrew Hollenhorst) นักเศรษฐศาสตร์จากซิตี้กรุ๊ป(Citigroup) วิเคราะห์ว่า แม้ตัวเลขจ้างงานที่ผ่านมาจะเพิ่มขึ้นในระดับต่ำ แต่ด้วยยอดขอรับสวัสดิการว่างงานที่ต่ำและอัตราว่างงานที่ทรงตัว ทำให้เฟดยังไม่กังวลกับตลาดแรงงานมากนัก ทั้งนี้ ซิตี้กรุ๊ปคาดว่าตัวเลขจ้างงานเดือนสิงหาคมจะเพิ่มขึ้นเพียง 20,000 ตำแหน่ง ส่วนอัตราว่างงานจะอยู่ที่ 4.2%
นี่คือเหตุผลที่ตลาดคริปโตในประเทศจับตารายงานการจ้างงานฉบับนี้อย่างใกล้ชิด หากตัวเลขจ้างงานอ่อนแอกว่าคาดมาก กระแสวิตกเรื่องเศรษฐกิจชะลอตัวอาจกลับมาเป็นประเด็นอีกครั้ง แต่หากตัวเลขออกมาแข็งแกร่งเกินคาด ก็อาจทำให้ประเด็นการรับมือเงินเฟ้อของเฟดถูกหยิบยกขึ้นมาอีกครั้งเช่นกัน
ก่อนหน้านี้ทางเราเคยรายงานว่า ตัวเลขจ้างงานที่ลดลงในเดือนกรกฎาคมและแรงกดดันด้านเงินเฟ้อร่วมกันเป็นข้อจำกัดต่อการตัดสินใจของเฟด อย่างไรก็ตาม การใช้รายงานการจ้างงานเดือนสิงหาคมเพียงฉบับเดียวเพื่อฟันธงผลการประชุมคณะกรรมการกำหนดนโยบายการเงินของธนาคารกลางสหรัฐฯ(FOMC) ในเดือนกันยายนนั้นยังเร็วเกินไป ทั้งนี้ เฟดมีกำหนดตัดสินใจเรื่องอัตราดอกเบี้ยนโยบายในการประชุมวันที่ 15-16 กันยายนนี้
ความคิดเห็น 0