ข่าว 
ข้อมูลเหรียญ 
แนะนำสื่อ 
เปิดเผยเกณฑ์คุณสมบัติผู้สมัครตำแหน่งประธานคนใหม่ของไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ป(iM Financial Group) ที่กำหนดให้ต้องมีประสบการณ์ทำงานในสถาบันการเงินทั้งในและต่างประเทศไม่น้อยกว่า 20 ปี เคยดำรงตำแหน่งระดับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร(CEO) ภายในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และมีอายุไม่เกิน 67 ปี จุดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ว่ากลุ่มผู้มีสิทธิ์ลงสมัครอาจแคบลง มีการตั้งข้อสังเกตว่าผู้บริหารภายในบางรายอาจไม่ผ่านเกณฑ์ใหม่นี้ด้วยซ้ำ
ไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปเปิดเผยเกณฑ์คุณสมบัติของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร(CEO) ผ่านรายงานโครงสร้างธรรมาภิบาลเมื่อเดือนที่ผ่านมา ยอนฮับ อินโฟแม็กซ์(Yonhap Infomax) รายงานว่า เกณฑ์ดังกล่าวกำหนดให้ผู้สมัครต้องทำงานในสถาบันการเงินทั้งในและต่างประเทศมาแล้วอย่างน้อย 20 ปี และเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันการเงิน หรือรองกรรมการผู้จัดการ/รองประธานขึ้นไป ภายในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา รวมถึงต้องมีอายุไม่เกิน 67 ปี ณ วันที่ที่ประชุมผู้ถือหุ้นมีมติแต่งตั้ง
เงื่อนไขใหม่ที่ถูกเพิ่มเข้ามาในครั้งนี้คือข้อกำหนดเรื่อง ‘5 ปีล่าสุด’ โดยไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปจำกัดขอบเขตของ ‘สถาบันการเงิน’ ให้หมายถึงเฉพาะบริษัทการเงินตามกฎหมายว่าด้วยธรรมาภิบาลของบริษัทการเงิน และบริษัทต่างชาติที่มีลักษณะเทียบเท่าเท่านั้น
ตามกฎหมายดังกล่าว บริษัทการเงินครอบคลุมธนาคาร บริษัทหลักทรัพย์ บริษัทการเงินครบวงจร บริษัทประกันภัย ธนาคารออมทรัพย์ บริษัทไฟแนนซ์เฉพาะทาง และบริษัทโฮลดิ้งทางการเงิน กล่าวได้ว่าเป็นการจำกัดขอบเขตประสบการณ์ที่นับเป็น ‘สถาบันการเงิน’ ให้แคบลงเฉพาะกลุ่มบริษัทที่กฎหมายกำหนดไว้เท่านั้น
กลุ่มผู้สมัครภายในที่ไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปดูแลอยู่ ประกอบด้วยกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับรองประธาน/รองกรรมการผู้จัดการขึ้นไปของทั้งบริษัทโฮลดิ้งและธนาคารในเครือ ผู้บริหารที่เข้าทำงานในบริษัทลูกและอยู่มานานมักเข้าเกณฑ์ 20 ปีได้ไม่ยาก แต่ผู้บริหารที่ถูกดึงตัวมาจากหน่วยงานกำกับดูแล บริษัทที่ปรึกษา หรือบริษัทโครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน อาจมีประสบการณ์ที่นับได้ตามเกณฑ์ลดน้อยลง
กรณีที่ถูกหยิบยกเป็นตัวอย่างคือ ปาร์ค บย็อง-ซู(Park Byung-soo) รองประธานฝ่ายบริหารความเสี่ยงกลุ่ม(CRO) ของไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ป ซึ่งเคยทำงานที่สำนักงานกำกับดูแลการเงิน(FSS) ก่อนไปดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายธุรกิจองค์กรของไนซ์ เรทติงส์ แอนด์ อินฟอร์เมชัน(NICE Information Service) และประธานเจ้าหน้าที่บริหารของไนซ์ เครดิต อินฟอร์เมชัน(NICE Credit Information Service) ก่อนจะเข้าร่วมไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปในปี 2024 มีการวิเคราะห์ว่าหากใช้เกณฑ์ใหม่ ปาร์คอาจไม่สามารถทำประสบการณ์ 20 ปีในสถาบันการเงินตามกฎหมายให้ครบได้
เกณฑ์เดียวกันนี้ใช้กับผู้สมัครจากภายนอกด้วย แวดวงการเงินมีการตั้งข้อสังเกตว่า เกณฑ์ที่กำหนดทั้งระยะเวลาทำงานในสถาบันการเงินและประสบการณ์ระดับผู้บริหารไปพร้อมกัน อาจจำกัดโอกาสของผู้ที่มีพื้นหลังเป็นข้าราชการหรือผู้เชี่ยวชาญด้านที่ปรึกษา/โครงสร้างพื้นฐานทางการเงิน
ข้อถกเถียงลักษณะนี้เคยเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าในกระบวนการคัดเลือกประธานกลุ่มการเงินระดับภูมิภาคของเกาหลีใต้ ยอนฮับ อินโฟแม็กซ์รายงานว่า บีเอ็นเคไฟแนนเชียลกรุ๊ป(BNK Financial Group) เคยถูกวิจารณ์เมื่อปีก่อนว่าขั้นตอนสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารและช่วงเวลาเปิดรับสมัครทำให้ผู้สมัครจากภายนอกเข้าถึงได้ยาก จนสำนักงานกำกับดูแลการเงิน(FSS) ต้องเข้าตรวจสอบในพื้นที่
แหล่งข่าวในแวดวงการเงินรายหนึ่งกล่าวว่า “ถ้าบีเอ็นเคไฟแนนเชียลปิดกั้นผู้สมัครภายนอกด้วยช่วงเวลาเปิดรับสมัคร ไอเอ็มไฟแนนเชียลก็อาจเป็นโครงสร้างที่ปิดกั้นด้วยเกณฑ์คุณสมบัติแทน” และเสริมว่า “แม้วิธีการต่างกัน แต่ผลลัพธ์เหมือนกันคือกลุ่มผู้สมัครดูเหมือนยังเปิดกว้างอยู่ภายนอก ทว่าคู่แข่งจริงกลับลดลง” คำกล่าวนี้ชี้ให้เห็นว่าเกณฑ์คุณสมบัติเองก็สามารถส่งผลต่อโครงสร้างการแข่งขันของผู้สมัครได้
เมื่อเทียบกับกลุ่มการเงินอื่น จุดที่ถูกมองว่าเป็นลักษณะเฉพาะของไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปคือการกำหนดจำนวนปีทำงานเป็นตัวเลขชัดเจน แล้วยังเพิ่มเงื่อนไขขั้นต่ำเรื่องระดับตำแหน่งที่เคยดำรงแยกออกมาอีกชั้นหนึ่ง ทั้งนี้ อูรีไฟแนนเชียลกรุ๊ป(Woori Financial Group) เคยเสนอชื่อ อิม จง-รยง(Lim Jong-ryong) อดีตประธานคณะกรรมการกำกับดูแลการเงิน(FSC) ผู้มีประสบการณ์กำกับดูแลนโยบายการเงินและเคยดำรงตำแหน่งประธานเอ็นเอช นงฮยอบไฟแนนเชียลกรุ๊ป(NH NongHyup Financial Group) เป็นผู้สมัครสุดท้ายในการคัดเลือกประธานเมื่อปี 2023
ก่อนหน้านี้ ในการคัดเลือกประธานของดีจีบีไฟแนนเชียลกรุ๊ป(DGB Financial Group) เกณฑ์เรื่องระยะเวลาทำงานในสถาบันการเงินก็เคยเป็นประเด็นถกเถียงมาแล้วเช่นกัน โดยในปี 2023 คณะกรรมการสรรหาประธานได้ปรับเงื่อนไขจากเดิม ‘ทำงานในแวดวงการเงินไม่น้อยกว่า 20 ปี’ ให้แคบลงเป็น ‘ทำงานในสถาบันการเงินไม่น้อยกว่า 20 ปี’
เมื่อพิจารณาจากประวัติที่เปิดเผยต่อสาธารณะ ฮวาง บย็อง-อู(Hwang Byung-woo) ประธานไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปคนปัจจุบัน เข้าเกณฑ์เชิงปริมาณทั้งสามข้อครบถ้วน โดยเข้าทำงานที่ธนาคารแทกู(Daegu Bank) ตั้งแต่ปี 1998 เคยดำรงตำแหน่งผู้จัดการธนาคารและประธานกลุ่มการเงิน เกิดเดือนเมษายน 1967 ซึ่งหมายความว่าในการประชุมผู้ถือหุ้นเดือนมีนาคมปีหน้าเขาจะมีอายุ 59 ปี
แหล่งข่าวในแวดวงการเงินอีกรายให้ความเห็นว่า “ในขณะที่กลุ่มการเงินอื่นเปิดกว้างเกณฑ์คุณสมบัติผู้สมัครมากขึ้น การที่ไอเอ็มไฟแนนเชียลกลับทำให้แคบลง อาจไม่มีความจำเป็น” และว่า “หากกลุ่มผู้สมัครที่แคบลงกลายเป็นเงื่อนไขที่เอื้อต่อประธานคนปัจจุบัน ก็อาจนำไปสู่ข้อท้วงติงจากหน่วยงานกำกับดูแลได้” ในทางกลับกัน ก็มีความเห็นว่าเกณฑ์เชิงปริมาณช่วยลดดุลยพินิจของคณะกรรมการสรรหาประธาน และเพิ่มความสามารถในการคาดการณ์ของกระบวนการตรวจสอบคุณสมบัติได้เช่นกัน
ท่ามกลางข้อสังเกตก่อนหน้านี้เรื่องกรรมการอิสระที่เข้าร่วมทั้งกระบวนการสรรหาประธานและการพิจารณาค่าตอบแทนของกลุ่มการเงินมีความซ้ำซ้อนกันบางส่วน ประเด็นเรื่องความเป็นอิสระของการตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัครและความสามารถในการอธิบายเกณฑ์ที่ใช้ ยังคงเป็นข้อถกเถียงในกรณีนี้ด้วย อย่างไรก็ตาม เกณฑ์คุณสมบัติใหม่จะถูกนำไปใช้จริงในกระบวนการตรวจสอบผู้สมัครอย่างไรนั้น คงต้องรอดูหลังจากขั้นตอนสืบทอดตำแหน่งเริ่มต้นขึ้น
วาระการดำรงตำแหน่งของฮวางจะสิ้นสุดในเดือนมีนาคมปีหน้า ไอเอ็มไฟแนนเชียลกรุ๊ปมีแผนเริ่มกระบวนการสืบทอดตำแหน่งผู้บริหารอย่างน้อย 6 เดือนก่อนวาระสิ้นสุดตามระเบียบภายใน คาดว่าในกระบวนการคัดเลือกประธานคนใหม่ ขอบเขตการบังคับใช้เกณฑ์คุณสมบัติและระดับการเปิดเผยข้อมูลกลุ่มผู้สมัครจะเป็นประเด็นที่ถูกพูดถึงไปพร้อมกัน
ความคิดเห็น 0