ข่าว 
ข้อมูลเหรียญ 
แนะนำสื่อ 
ตำแหน่งงานใหม่ในสหรัฐฯ มากกว่า 1 ใน 3 ที่จะเกิดขึ้นในช่วง 10 ปีข้างหน้า มีแนวโน้มกระจุกตัวอยู่ในภาคสาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์ ขณะที่การขยายตัวของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ถูกประเมินว่าจะเพิ่มการจ้างงานในภาคพลังงาน โครงสร้างพื้นฐานด้านข้อมูล และบริการด้านเทคนิคเฉพาะทาง แต่ในทางกลับกันจะกดดันให้ตำแหน่งงานสายธุรการและงานสำนักงานลดลง
สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ (Bureau of Labor Statistics: BLS) ระบุว่า การจ้างงานโดยรวมของสหรัฐฯ จะเพิ่มขึ้นจาก 170.3 ล้านตำแหน่งในปี 2025 เป็น 176.2 ล้านตำแหน่งในปี 2035 หรือเพิ่มขึ้น 5.9 ล้านตำแหน่ง คิดเป็นอัตราการเติบโต 3.5% ซึ่งต่ำกว่าอัตราการเติบโตในช่วง 10 ปีก่อนหน้าที่อยู่ที่ 10.9% อย่างมาก
ศูนย์กลางของการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานอยู่ที่ภาคสาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์ภาคเอกชน โดย BLS ประเมินว่าการจ้างงานในภาคนี้จะเพิ่มขึ้น 2,204,800 ตำแหน่งในช่วง 10 ปี คิดเป็นสัดส่วนราว 37.0% ของตำแหน่งงานใหม่ทั้งหมด
อัตราการเติบโตของภาคสาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์อยู่ที่ 9.5% สูงเป็นอันดับสองในบรรดาอุตสาหกรรมหลักทั้งหมด โดยมีปัจจัยหนุนจากสังคมสูงวัยและการเพิ่มขึ้นของโรคเรื้อรัง เช่น โรคหัวใจ มะเร็ง และเบาหวาน ซึ่งผลักดันความต้องการบริการทางการแพทย์และการดูแลผู้ป่วยให้สูงขึ้น
หากพิจารณาเฉพาะอัตราการเติบโต อุตสาหกรรมสาธารณูปโภค (utilities) มีอัตราสูงที่สุดที่ 9.8% แต่เนื่องจากขนาดอุตสาหกรรมเล็ก จำนวนตำแหน่งงานใหม่จึงอยู่ที่เพียง 58,800 ตำแหน่ง ซึ่งน้อยกว่าภาคสาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์อย่างมาก
BLS อธิบายว่าภาคการผลิต ส่งผ่าน และจำหน่ายไฟฟ้า คิดเป็นสัดส่วนส่วนใหญ่ของการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในภาคสาธารณูปโภค สะท้อนให้เห็นว่าความต้องการใช้ไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้นจากการขยายตัวของศูนย์ข้อมูล (data center) สำหรับ AI ถูกนำมาสะท้อนในตัวเลขคาดการณ์การจ้างงานแล้ว
เมื่อแยกเป็นอุตสาหกรรมย่อย การจ้างงานในภาคผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นถึง 153% ส่วนภาคพลังงานลมเพิ่มขึ้น 62% การนำ AI มาใช้งานและความต้องการโครงสร้างพื้นฐานศูนย์ข้อมูลไม่ได้ส่งผลเฉพาะโครงข่ายไฟฟ้าเท่านั้น แต่ยังส่งผลไปถึงโครงสร้างพื้นฐานด้านคอมพิวเตอร์ การประมวลผลข้อมูล และบริการที่เกี่ยวข้องกับเว็บโฮสติ้งด้วย
ภาคบริการวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค (professional, scientific and technical services) มีแนวโน้มเติบโต 8.6% สูงเป็นอันดับสาม โดยคาดว่าจะมีตำแหน่งงานใหม่ 926,700 ตำแหน่ง มากเป็นอันดับสองรองจากภาคสาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์
BLS ระบุว่าความต้องการระบบที่ขับเคลื่อนด้วย AI งานวิจัยและพัฒนา รวมถึงบริการให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้อง เป็นแรงหนุนสำคัญของการจ้างงานในภาคนี้ ก่อนหน้านี้ TokenPost เคยรายงานว่าการแข่งขันด้าน AI เอเจนต์กำลังเปลี่ยนจุดโฟกัสจากประสิทธิภาพของโมเดลไปสู่การสร้างระบบในระดับองค์กร
เมื่อแยกตามอาชีพ พยาบาลวิชาชีพขั้นสูง (nurse practitioners) มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น 41.0% ซึ่งเป็นอัตราการเติบโตสูงที่สุดในบรรดาอาชีพย่อยทั้งหมด ส่วนผู้บริหารด้านบริการทางการแพทย์และสุขภาพคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 24%
ความต้องการแรงงานสายเทคโนโลยีก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเช่นกัน โดยนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล (data scientists) คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 34.6% และนักวิจัยด้านคอมพิวเตอร์และสารสนเทศเพิ่มขึ้น 21.8% สะท้อนแนวโน้มความต้องการบุคลากรที่พัฒนาและใช้งานระบบ AI ที่ยังคงมีต่อเนื่อง
ในทางตรงข้าม กลุ่มงานธุรการและสนับสนุนสำนักงานมีแนวโน้มลดลง 4.0% หรือลดลงราว 752,100 ตำแหน่ง โดย BLS อธิบายว่าเครื่องมือ AI เชิงสร้างสรรค์ (generative AI) และระบบอัตโนมัติสามารถลดงานที่ทำซ้ำๆ และลดความต้องการแรงงานในบางตำแหน่งงานลงได้
กลุ่มงานด้านการขายก็มีแนวโน้มลดลง 1.4% เช่นกัน จากผลของการขยายตัวของอีคอมเมิร์ซและการนำ AI มาใช้ในกระบวนการทำงาน ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า AI ไม่ได้ส่งผลต่อการจ้างงานในทิศทางเดียวกันทั้งหมด แต่ขึ้นอยู่กับลักษณะของอุตสาหกรรมและลักษณะงานแต่ละประเภท
ฟอร์จูน(Fortune) รายงานเมื่อวันที่ 6 (เวลาเกาหลีใต้) โดยอ้างอิงผลคาดการณ์ดังกล่าวว่า ทิศทางการจ้างงานของสหรัฐฯ ในระยะต่อไปจะแบ่งออกเป็นสามกลุ่มหลัก ได้แก่ สาธารณสุขและบริการสังคมสงเคราะห์ โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน และบริการวิชาชีพเฉพาะทาง สำหรับผู้อ่านชาวไทย ประเด็นสำคัญคือผลกระทบด้านการจ้างงานจากอุตสาหกรรม AI ไม่ได้จำกัดอยู่เฉพาะกลุ่มซอฟต์แวร์ แต่ขยายไปถึงตลาดแรงงานภาคปฏิบัติจริง อาทิ โครงข่ายไฟฟ้า โครงสร้างพื้นฐานข้อมูล และบริการดูแลผู้ป่วยด้วยเช่นกัน
ความคิดเห็น 0